IHRE AUFGABEN
1. Sie verantworten das Life-Cycle Management der Produktgruppe Rheologieadditive im Business Field Construction & Assembly. Dabei koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen, um somit ein innovatives und marktfähiges Produktportfolio zu schaffen
2. Sie bearbeiten mit einem effizienten Team Kundenanfragen, erstellen Reports, die sie an den Vertrieb kommunizieren oder direkt mit dem Kunden diskutieren
3. Sie führen umfassende Marktanalysen durch, um Trends zu identifizieren und das Wettbewerbsumfeld zu verstehen. Sie nutzen diese Erkenntnisse, um strategische Entscheidungen für die Produktentwicklung zu treffen
4. Sie entwickeln eine klare Produktstrategie, welche die langfristigen Ziele des Business Fields widerspiegelt. Sie definieren Positionierung, Zielgruppe und Alleinstellungsmerkmale für die Marke AGOCEL Rheologieadditive
5. Sie gewährleisten eine effektive Kundenkommunikation in dem Sie Kundenfeedback und -bedürfnisse entsprechend analysieren, um eine gute Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams zu gewährleisten
6. Sie entwickeln Vermarktungsstrategien, um unsere Produkte erfolgreich am Markt zu positionieren
IHR PROFIL
7. Abgeschlossene Hochschulausbildung mit chemischem Schwerpunkt
8. Berufserfahrung in vergleichbarer Position
9. Kenntnisse und Erfahrungen mit der Formulierung und Applikaion von Farben und Lacksystemen
10. Idealerweise Erfahrungen mit rheologischen Fragestellungen in Beschichtungssystemen
11. Hohes Maß an Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sowie eine zielorientierte und effiziente Arbeitsweise
12. Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit in Verbindung mit einer fachübergreifenden Denkweise und hoher Kreativität
13. Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
14. Bereitschaft für internationale Dienstreisen und Freude an interkultureller Kollaboration
UNSER ANGEBOT
15. Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
16. Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen
17. Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung
18. Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten sowie einer Kinderferienbetreuung
19. Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings
20. Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad