Operative Leitung des Bereiches Pflege (m/d/w) für Senioreneinrichtung gesucht Das Seniorenzentrum Bethel München gGmbH ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit insgesamt 128 Bewohnerinnen und Bewohnern. Unser diakonischer, christlicher Auftrag ist uns wichtig: Wer bei uns arbeitet, hilft direkt oder indirekt seinen pflegebedürftigen Mitmenschen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Operative Leitung Bereich Pflege (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben umfassen: · wirtschaftliche, effiziente Betriebsführung · Umsetzung des vorgegebenen Pflegekonzeptes · Dienst- und Fachaufsicht über das Pflegepersonal, Mitarbeiterführung · Verwaltung, Organisation und Kooperation mit Fachdiensten wie etwa der Physio- oder Beschäftigungstherapie · Anleitung von Personal, Vertretung von Personalinteressen · Überleitungsmanagement, Einzugsmanagement, Verwaltungsaufgaben an der Rezeption · Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele · Mitwirkung bei der Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Pflege · Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation · Unterstützung und Weiterentwicklung des bestehenden QMH Das bringen Sie mit: · Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen und SeniorInnen. · Bejahung der christlichen Werteorientierung der diakonischen Arbeit, Bereitschaft, dies auch im Arbeitsalltag umzusetzen, in einer dem/der MitarbeiterIn persönlich geeigneten Form unter Achtung der Wünsche und Bedürfnisse seines/ihres Gegenübers · Eine dreijährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft · Die Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft § 71 SGB XI · Eine nachweislich vorliegenden Führungsverantwortung über 2 Jahre · Führungskompetenz und Führungserfahrung · Fähigkeit Entscheidungen zu treffen · Wirtschaftliches und vernetztes Denken · Fähigkeit und Bereitschaft zu Kommunikation · Fähigkeit und Bereitschaft zur Eigenverantwortlichkeit · Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit · Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen: · Eine übertarifliche Vergütung nach AVR DD, 2xmal jährlich JSZ · geregelte Arbeitszeit in der 5 Tage Woche, kein Wochenende- und Feiertagsdienst · 31 Tage Urlaub · Langfristig sicherer Arbeitsplatz · elektronische Zeitabrechnung · zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten · ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team · Anwartschaft auf eine kirchliche Zusatzrentenversicherung · abwechslungsreiches, kreatives Arbeiten in einem professionellen Team · Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Arbeitszeiten attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliches Kindergeld Betriebliche Altersversorgung Vermögenswirksame Leistungen · Jubiläumszuwendung Job-Angebot vom 17.09.24