Eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD)mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z. B. einebetriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket,Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie bis zu dreiBesinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligenKalenderjahr)
~ 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eineVollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00Stunden)
~ eine motivierte und starkeMitarbeitervertretung (Betriebsrat)
~ die Möglichkeit aufein BusinessBike
~30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
~ ein sicherer Arbeitsplatz in einem großenWohlfahrtsverband
die Gewährleistung einerbedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichenVorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
die Sicherstellung der Aufbau- und Ablauforganisation derSozialstation
als staatlich anerkannte/rAltenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oderGesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in ausgebildet sind und dazueine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichenPflegefachkraft gem. §71 bzw. § 80 SGB XI vorweisen können oder einStudium im Bereich Pflegemanagement besitzen.
fachlicheund ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit,Mitarbeiterführung und -entwicklung besitzen
einenFührerschein der Klasse III/B haben
den digitalen Wandelin der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitalerVeränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen