Freiwilliges Soziales Jahr (m / w / d) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet Dienstort: Förderschule Landau - Schwerpunkt motorische Entwicklung Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus ist mit seinen 13 Standorten die größte Komplexeinrichtung der Eingliederungshilfe in der Südpfalz. Die Hauptstandorte befinden sich in Landau und in Herxheim. Im Rahmen breit gefächerter Förder- und Assistenzangebote werden täglich über 700 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit einer körperlichen und/oder geistigen Behinderung von fast 800 Mitarbeitenden gefördert und betreut. Zu den Leistungen der Einrichtung gehören u.a. die Sozialpädiatrie mit Frühförderung, ambulante Hilfen, zwei fachspezifische Beratungsstellen, ein integrativer Kindergarten, zwei Förderschulen, eine Tagesförderstätte und vielfältige Wohnangebote verschiedenster Art für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Ihre Aufgaben Ess- und Trinkförderung Förderpflege Unterstützung der Lehrkräfte im Unterricht: z.B. vorlesen, pädagogisches Spielen, Einzelförderung, Unterstützung bei Unterstützter Kommunikation,… Hauswirtschaftliche Aufgaben innerhalb der Klassen Begleitung bei Angeboten außerhalb des Klassenraumes, z.B. Snoezelen, Airtramp, Begleitung bei Unterrichtsfahrten Anlegen von Orthesen Unterstützung der Schüler bei der Hilfsmittelnutzung (nach Anleitung) AG mitgestalten Außerdem erwarten wir: Umgang in der Pflege entsprechend den vorgegebenen Hygiene- und Pflegestandards des CFZ St. Laurentius und Paulus. Ihre Qualifikation Bereitschaft auf jeden Schüler offen zu zugehen im Sinne eines humanistischen Menschbildes Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Vergünstigte Zusatzversicherungen Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.