Im Rahmen Ihres Arbeitsalltags arbeiten Sie an der ständigen Verbesserung der personellen Strukturen und verantworten alle Anliegen im Bereich des Personals.Aufsicht und strategische Entscheidungen umfassen:Strategische Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Personalattraktivität und -bindungUnterstützung bei der Einführung neuer Systeme und ProzesseMaßnahmen zur Verbesserung der Compliance und RisikominderungDurchführung von Controlling-AktivitätenKooperation mit den Abteilungen Personalentwicklung und MarketingWeitere Aufgaben können sich jederzeit ändern, basierend auf unseren Geschäftsbedürfnissen.