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Die Stadt Espelkamp versteht sich als moderner Dienstleistungs- und Technologiestandort. Mit über 25.000 Einwohnern ist Espelkamp ein bedeutendes Mittelzentrum im Kreis Minden-Lübbecke und ein starker Wirtschaftsstandort in Ostwestfalen-Lippe. Die naturnahe Lage in der Ferienregion des Mühlenkreises bietet zudem einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Espelkamp verfügt über ein attraktives und umfassendes Angebot an Bildungs-, Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen.
Brandmeister*in (m/w/d) (Besoldungsgruppe A 7 LBesG NRW)
Zur Verstärkung der hauptamtlichen Kräfte der Freiwilligen Feuerwehr sucht die Stadt Espelkamp zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine
Brandmeister*in (m/w/d) (Besoldungsgruppe A 7 LBesG NRW)
für den Einsatz- und Arbeitsdienst (abwehrender und vorbeugender Brandschutz).
Umfang
Vollzeit
Befristung
Unbefristet
Ihre Aufgaben sind insbesondere
Die Feuerwehr besteht aus drei ehrenamtlichen Löschzügen mit insgesamt ca. 185 Einsatzkräften und einer hauptamtlichen Abteilung mit fünf Angehörigen. Diese leistet an der Feuerwache Espelkamp in einer 7-Tage-Woche in 24-Stunden-Schichten Dienst. Des Weiteren sind an der Wache stets drei bei der Interessengemeinschaft Espelkamper Unternehmen GmbH (IGEU) beschäftigte Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr und ein Rettungswagen des Kreises Minden-Lübbecke stationiert. Die Stelle bietet ein außerordentlich umfangreiches, vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet.
Ihr Profil
· Nachweis der Befähigung (= erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung) für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst),
· uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatzdienst inkl. G 26.3 (Atemschutztauglichkeit; ist durch aktuelle Bescheinigung nachzuweisen bzw. wird durch amtsärztliches Gutachten vor der Einstellung festgestellt),
· Führerschein der Klasse CE,
· einwandfreies Führungszeugnis,
· Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen zur Übernahme spezieller Aufgabenbereiche.
Darüber hinaus bringen Sie mit:
· Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
· Leistungs- und Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Motivation,
· Teamgeist / Teamfähigkeit,
· Hilfsbereitschaft und Einfühlungsvermögen,
· Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich tätigen Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr,
· physische und psychische Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit
· Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen (z. B. MS-Office)
· wünschenswert: Bereitschaft zur Einarbeitung in den Aufgabenbereich Digitalfunk.
Wir bieten
* einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz,
* eine unbefristete Vollzeitstelle, 7-Tage-Woche im 24-Stunden Schichtdienst,
* individuelle Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten,
* Fahrradleasing,
* Mineralwasser am Arbeitsplatz,
* Gesundheitsmanagement.
Hinweise
* Die Stadt Espelkamp ist bestrebt, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
* Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* Vorstellungskosten können von der Stadt Espelkamp leider nicht erstattet werden.
* Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal unter [www.espelkamp.de/Aktuelles/Stellenangebote]( ).
* Nähere Informationen nach Art. 13 DS-GVO erhalten Sie unter [www.espelkamp.de/Aktuelles/Stellenangebote]( ).
* Die Bewerbungsfrist endet am 23. Februar 2025.
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Kontakt
Zu Stelleninhalten:
Marco Hennig
Sachgebietsleitung Sicherheit und Ordnung
Tel.: 05772 562-116
Mail: m.hennig@espelkamp.de
Zu Ihrer Bewerbung
Kerstin Klute
Sachgebietsleitung, Verwaltungsservice
Tel.: 05772 562-137
Mail: k.klute@espelkamp.de