Kurzbeschreibung
Ready to ride the perfect storm within our People & Culture Team?
Als HR Business Partner/in bzw. People Relations Manager/in gestaltest du die Zukunft unserer Teams und Führungskräfte aktiv mit.
Gemeinsam entwickeln wir wirkungsvolle HR-Strategien, fördern eine starke Feedback-Kultur und treiben Themen wie Mitarbeitendenbindung, Vergütungssysteme und Organisationsentwicklung voran. Mit deinem Coaching und deiner fachlichen Beratung stärkst du Führungskräfte in ihrer Rolle und begleitest Change-Prozesse mit Expertise und Hands-on-Mentalität. Dabei nutzt du Benchmarks und KPIs, um fundierte Entscheidungen zu treffen und nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Werde Teil unseres People & Culture Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Legal Tech Marktes!
Deine Aufgaben
* Entwicklung und Umsetzung effektiver HR-Strategien gemeinsam mit der Führungsebene, um nachhaltiges Wachstum zu fördern
* Beratung in Organisations- und Personalthemen sowie Umsetzung passender Lösungen
* Wissensvermittlung und Schulungen für Mitarbeitende auf allen Ebenen
* Coaching und Unterstützung von Führungskräften bei der Leistungssteuerung und Mitarbeiterentwicklung
* Einsatz von HR-Expertise in den Bereichen Feedback-Kultur, Mitarbeitendenbeziehungen, Vergütungssysteme und Organisationsentwicklung
* Kontinuierliche Optimierung von Personalprogrammen wie Recruiting, Mitarbeitendenbindung, Benefits und Weiterbildung
* Förderung einer Kultur des Vertrauens, der Motivation und der Zusammenarbeit
* Stärkung der abteilungsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit
* Nutzung von Benchmarks und KPIs für fundierte, strategische Entscheidungen
Dein Profil
Deine Qualifikationen und Stärken:
* Du hast mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/in (oder in einer vergleichbaren Position) und hast bereits in mind. einer internationalen, schnelllebigen Organisation gearbeitet.
* Du bringst fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit und hast bereits souverän alle relevanten Personalprozesse entlang des Employee Life Cycle gesteuert.
* Du hast Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops.
* Du bist sicher im Umgang mit Excel und PowerPoint.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das zeichnet dich persönlich aus:
* Du siehst deine Stärken in deinen Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten.
* Dir macht es Spaß, Menschen in deinem Arbeitsumfeld zu coachen, beraten und gezielt weiterzuentwickeln.
* Du arbeitest ergebnisorientiert und behältst den Fokus auf nachhaltige Lösungen.
* Du kannst dich schnell an neue Herausforderungen anpassen und freust dich, eine neue Organisation kennenzulernen.
* Mit deiner positiven Einstellung und Resilienz meisterst du auch herausfordernde Situationen. Dabei verstehst du es, mit unterschiedlichen Stakeholdern professionell und auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Dein Team
Du wirst Teil unseres 6-köpfigen People & Culture Teams bestehend aus People Services, People Relations und Talent Acquisition.
Bewerbungsprozess
* Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserer Recruiterin Alexandra schauen wir gemeinsam auf Erwartungen und Passung.
* Erstes Gespräch: Anschließend wirst du unsere VP People & Culture kennenlernen und tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen (digital oder vor Ort)
* Praxisaufgabe: Nach unserem ersten Gespräch erhältst du von uns eine Aufgabe, die du im zweiten Gespräch vorstellen wirst.
* Zweites Gespräch: Du besuchst uns im Headquarter in Karlsruhe, wir besprechen deine Aufgabe und du lernst dein zukünftiges Team sowie unseren CFO kennen.
Kontaktdaten
Melde dich bei Fragen gerne bei unserer Recruiterin
Alexandra Ferschke
Telefon: +49 721 82815-153
E-Mail: jobs@stp.one
Gerne auch via LinkedIn !
Über uns
One Team - IT feels Right here!
And this is why we are proud to deliver solutions for a well-functioning legal system as the foundation of our society and economy.
Around 400 colleagues in different locations collaborate and make sure that we deliver on our promises! On top of technology, we develop and sell solutions which enable legal professionals to perform their mission-critical work efficiently. This builds trust and relationships for life with customers. The ambition to do things right fosters integrity and critical dialogue. Therefore, we empower our people to speak up, to innovate, to ensure customer centricity and growth.
We are keeping our promises to deliver excellent digital solutions and ensure adaptability to changing environments and needs.
Your Impact Matters
Join us in our journey to become the market leader across Europe. Be yourself, thrive in a supportive environment, and take pride in being a key player in our success story. Discover the difference you can make in an organization that values you as an individual and as an essential part of our thriving community.
What our People can Expect
At stp.one, we’ve created a workplace that values your individuality and your contribution. We foster diversity and we know that everyone has different preferences and needs. Therefore, we ensure that our people have choices to maintain the best work-life-fit. Enjoy the perks of working from anywhere or from an innovative workspace, workcation experiences, and continuous learning.
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