Die Aufgaben:
Payroll & Subsidiary Management:
1. Mitarbeit in internationalen Projekten z.B. Aufsetzen ausländischer Payrolls für Expatriates und neuen Subsidiaries
2. Jahresabschlussarbeiten (Rückstellungen, Versteuerungen)
3. Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung in Deutschland
HR-Systeme & Reporting
4. Betreuung und Weiterentwicklung neuer Module in unserem HR-System sowie Anpassung und Internationalisierung bestehender Prozesse, inklusive Dokumentation
5. Durchführung von Schulungen
6. Erstellung und Administration von Reports
7. Sicherstellung von Datensicherheit und Compliance
8. Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer internen Personalprozesse
Die Anforderungen:
9. Kaufmännische Ausbildung oder Studium - wünschenswert mit Schwerpunkt Personal
10. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
11. Analytisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeit
12. Hohe System- und Digitalaffinität
13. Sehr gute MS Office sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
14. Attraktives Arbeitsumfeld: anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem stylischen Büro
15. Team: nette, motivierte Kolleg*innen, für die in der Zusammenarbeit das WIR zählt
16. Familienunternehmen: inhabergeführt, nachhaltig handelnd und immer auf Augenhöhe von den Praktikant*innen bis zur Geschäftsführung
17. Flexibilität: durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
18. Perspektiven: ob Onboardings, kontinuierliches On-the-job-Training, Job Rotation oder auch interne/externe Weiterbildungsmaßnahmen – alles ist möglich
19. Die Klassiker: 30 Tage Urlaub sowie ein frisch zubereitetes Mittagessen, Obst, Kaffeevielfalt sowie Tee und Kaltgetränke
20. Benefits, Benefits, Benefits: betriebliche Altersvorsorge, inhouse Fitnessstudio, Job Ticket, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und immer wieder Gründe zusammen zu feiern. Unsere Liste ist lang, da ist bestimmt auch etwas für Dich dabei. Alle unsere Benefits findest Du hier: www.cosnova.com/de/karriere