Zur Verstärkung unseres Leitungsteams in unserer Kindertageseinrichtung in Heilbronn - Böllinger Höfe und Gesundbrunnen suchen wir ab sofort eine Koordinator / stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit (oder mind. 35 Stunden) und unbefristet. Über uns Wir sind Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von 240 Kinderkrippen, Kindergärten und Horten mit Geschäftsstellen in mehreren Bundesländern Deutschlands. Über 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 21.500 Kindern. In Baden-Württemberg haben wir jüngst sieben weitere Einrichtungen im Umkreis von Heilbronn in die FRÖBEL-Gruppe übernommen. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei FRÖBEL-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Verstärken Sie unser Leitungsteam in folgenden Einrichtungen: Fröbel - KiB - Böllinger Höfe Fröbel - KiB - Gesundbrunnen Als Koordinatorin sind sie ein Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit auch folgende Aufgaben: Zusammenarbeit mit Eltern / Familienmitgliedern, Behörden, Institutionen und unseren anderen Einrichtungen Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung Betriebsführung und Organisation der Einrichtung Sicherstellung der im Qualitätsmanagementprozess erarbeiteten Fakten Personalführung Sie verfügen über: eine staatliche Anerkennung als Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d) wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und großes Einfühlvermögen hinsichtlich ihrer Interessen und Bedürfnisse Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Was wir Ihnen noch bieten: Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. Gehalt: Faire Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage. Familienfreundlich: flexible Arbeitszeitmodelle. Zusatzleistung: monatlich bis zu 50 Euro steuerfrei durch unsere Fröbel BenefitCard - bei Teilzeit anteilig (nach der Probezeit). Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation. Starker Zusammenhalt: Willkommensevent und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Das klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich bei uns