Als hundertprozentige Tochter der SWEG Sudwestdeutsche Landesverkehrs GmbH sind wir fur die Unterhaltung der Infrastruktur von Eisenbahnstrecken zustandig. Die SWEG Sudwestdeutsche Landesverkehrs GmbH betreibt als groses regionales Verkehrsunternehmen in Baden Wurttemberg und angrenzenden Regionen Busverkehr und Schienenpersonennahverkehr. In unseren Betrieben und Tochtergesellschaften beschaftigen wir rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, im Einsatz sind rund 470 Busse und unter anderem auf einem eigenen Schienennetz von etwa 210 Kilometern Streckenlange rund 180 Schienenfahrzeuge. Wir sind Partner in mehreren Verkehrsverbunden in Baden Wurttemberg. Verstarken Sie unser Team als Projektleiter im Bereich Eisenbahninfrastruktur (w/m/d) fur unsere Hauptverwaltung in Lahr Aufgaben Konzeption und Projektentwicklung von Neu und Ausbauvorhaben im eigenen Bestandsnetz Planung und aktive Steuerung/Koordination von Lieferungen und Leistungen im Sinne einer Projektleitung sowie Steuerung die externen Fachplaner, Sachverstandigen und sonstiger Planungsbeteiligten Prufung und Freigabe von Planungsleistungen Dritter Durchfuhrung der notwendigen Genehmigungsverfahren sowie Einholen behordlicher Genehmigungen Stetige zielorientierte Uberwachung und Steuerung des Projektbudgets und des Projektfortschrittes in Zusammenarbeit mit der Projektsteuerung Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Verkehrsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation ist die passende Basis Idealerweise verfugst Du uber erste Berufserfahrung in der Planung und/oder Projektleitung im Bereich des Eisenbahnausbaus Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln sind Voraussetzungen fur den Projekterfolg Selbststandige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit der Bereitschaft sich auch in neue Themenstellungen einzuarbeiten Hohe Durchsetzungs, Konflikt und Kommunikationsfahigkeit Wir bieten Verantwortungsvolle und kreative Aufgabe Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschatzenden Arbeitsumfeld Vielfaltige Karriere und Weiterbildungsmoglichkeiten Moglichkeit zum mobilen Arbeiten Variable Arbeitszeiten Leistungsgerechte Bezahlung weitere Benefits, wie z.B. Jobbike, Gesundheitsforderung