HR Assistant (m/w/d) Referenznummer 65792 Im Auftrag eines internationalen Unternehmens suchen wir einen engagierten HR Assistant (m/w/d), der die Personalbetreuung in einem definierten Bereich übernimmt. Wenn Sie fundierte Erfahrung im Personalwesen haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter, wirken bei der Personalentwicklung mit und tragen zur Umsetzung personalpolitischer Richtlinien bei. Bewerben Sie sich und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalabteilung Ihre Arbeitsaufgaben Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalfragen innerhalb eines definierten Bereichs Analyse des Personalbedarfs und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Deckung dieses Bedarfs Unterstützung bei der Erstellung des Budgets für Personalkosten im zuständigen Bereich Umsetzung von personalpolitischen Richtlinien und Grundsätzen in den betreuten Bereichen Selbstständige Durchführung von personalbezogenen Einzelmaßnahmen Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der lokalen Betriebsvertretung Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs und Planung von Entwicklungsmaßnahmen in Kooperation mit den Abteilungen Talent sowie Learning & Development Erstellung von Reports und Statistiken zu relevanten HR-Themen Mitwirkung an lokalen und übergreifenden Arbeitsgruppen im HR-Bereich Ihre Vorteile Darauf dürfen Sie sich freuen: Eigenverantwortliches Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Abwechslungsreiche Aufgaben Hohe Kollegialität und gutes Miteinander Möglichkeit zum Homeoffice Vielfältige Karrieremöglichkeiten Moderne Sozialleistungen inklusive betrieblicher Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedene Karrierepfade Unterstützung durch unser Gesundheitsmanagement mit Coachings und Webinaren Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften (Schwerpunkt Personalwesen) oder Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann mit mehrjähriger Berufserfahrung Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sehr gute SAP/HR-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Integrität, Verschwiegenheit und Leistungsbereitschaft Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Ihre Bewerbung Schnell und einfach nur mit dem Lebenslauf in 30 Sekunden über das Online-Formular oder per E-Mail bewerben Ansprechpartner Joanna Brygola hamburgworksmart.de 49 40 3231079 0 WorkSmart Niederlassung Hamburg Großer Burstah 44 20457 Hamburg