Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Technische/r Assistent/Assistentin für medizinische Gerätetechnik (m/w/d) Einsatzbereich Zentrale Informationstechnik (ZIT) - Medizintechnik Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 11146 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Stunden Vertragsart Unbefristet Vergütung EG 7 TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Unterstützung bei der Wartung und Instandhaltung von Ultraschallgeräten
2. Bearbeitung von Störmeldungen
3. Terminkoordinierung mit den Stationen und Abteilungen
4. Auswertung von Datensätzen
5. Erfassung und Identifizierung neuer medizinischer Geräte
Ihr Profil
6. Abgeschlossenes Berufsausbildung zum/zur technischen Assistent/in für medizinische Gerätetechnik oder vergleichbare Berufsausbildung
7. EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, SAP)
8. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
9. Kommunikations- und Teamfähigkeit
10. Erfahrungen im Krankenhausbereich oder im allgemeinen Gesundheitswesen
11. Belastbarkeit, Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten
Freuen Sie sich auf
12. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
13. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
14. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
15. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
16. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
17. Familienfreundliche Unternehmenskult u r, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
18. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
19. Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
20. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
21. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
22. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
23. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
24. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
25. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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