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Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung / HR Business Partner (m/w/d)
* Voll- oder Teilzeit
* 33161 Hövelhof, Deutschland
* Mit Berufserfahrung
* 07.02.25
WIR BIETEN
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
* Eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur
* Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. mobiles Arbeiten
* Eine systematische Einarbeitungsphase
* Ein spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleg*innen
* Moderne Arbeitsmittel und einen ergonomischen Arbeitsplatz
* Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung, Fahrradleasing, eine Einkaufskarte oder eine Sportmitgliedschaft
* Regelmäßige Betriebsfeiern, gemeinsame Sportaktionen, Obstwochen, kostenlose Getränke
IHR PROFIL
* Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Zusatzqualifikation im Personalbereich wie z.B. Personalfachwirt (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d) o.Ä.; alternativ hast Du ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personal
* Du überzeugst mit Berufs- und erster Führungserfahrung im Personalwesen eines mittelständischen, produzierenden Unternehmens
* Du hast gute Praxiskenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Ein Ausbilderschein ist wünschenswert
* Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich
* Du hast ein serviceorientiertes und empathisches Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
* Du hast Lust darauf, Dinge anzupacken und zu bewegen
* Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine proaktive und sorgfältige Arbeitsweise ergänzen Dein Profil
* Empathie, ein gutes Gespür für Menschen und absolute Diskretion runden Dein Profil ab
IHRE PERSPEKTIVE
* Du führst und entwickelst unser kleines Personalbetreuungsteam weiter
* Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung und unsere Führungskräfte in allen arbeits– und personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles vom On- bis zum Offboarding
* Du fungierst als kompetenter Ansprechpartner für alle arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen unserer Mitarbeitenden
* Dir obliegt die proaktive Steuerung und Gestaltung aller HR-Prozesse, einschließlich Personalcontrolling, Entgeltgestaltung und Personalentwicklung
* Die Implementierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalbetreuungsprozessen fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich
* Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit internen und externen Schnittstellen zusammen
* Zudem wirkst Du an internen Projekten mit
IHRE BEWERBUNG
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Julia Balsmeier
Tel.: + 49 (0) 52 57.98 33-184
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