HR Business Partner m/w/d Job-Nr.: 822 Über uns Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit Leidenschaft für Personalmanagement und möchten in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten? Als HR Business Partner bei unserem Kunden unterstützen Sie Ärztliche Fachkräfte und Führungsteams mit maßgeschneiderten HR-Lösungen. Von der strategischen Personalplanung bis zur operativen Betreuung - Sie sind die Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden und gestalten aktiv eine mitarbeiterorientierte und zukunftsfähige Personalstrategie. Ihre Aufgaben Sie sind Ansprechpartner für Ärzte m/w/d und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Theme Sie sind zuständig für die Erstellung von Anforderungs- und Qualifikationsprofilen in Abstimmung mit den Fachabteilungen und Gremien Sie verantworten den kompletten Rekrutierungsprozess und kümmern sich um die Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Sie unterstützen bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung Sie managen die Zeiterfassung und sind verantwortlich für die Pflege der Personalstammdaten Sie organisieren alle Weiterbildungsmaßnahmen und treffen die richtige Auswahl von Trainingsmaßnahmen und Seminaranbietern, inkl. der Verwaltung des Weiterbildungsbudgets Ihr Profil Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig Feingefühl für unterschiedliche Charaktere Analytisch-strukturierte Denk- bzw. Arbeitsweise und Koordinationsfähigkeit Ausgezeichnete Team- und Kommunikations- sowie Motivationsfähigkeit Genauigkeit, Termintreue und Zuverlässigkeit Verantwortungsbewusstsein, hohe Eigenmotivation und Zielstrebigkeit sowie Lernbereitschaft Proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise IHRE QUALIFIKATIONEN: Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Organisationslehre, Sozialwissenschaften oder Psychologie Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und gutes betriebswirtschaftliches Verständnis Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und eines gängigen ERP-Systems (z.B. SAP) Wir bieten Kontakt Sie möchten mehr über die Stelle und unseren Kunden erfahren? Dann geht der nächste Schritt ganz einfach: Senden Sie ihren Lebenslauf an jobsconfianza-personal.de oder vereinbaren Sie telefonisch einen Beratungstermin bei Heike Süß unter Tel.: 089/5908380. CONFIANZA GmbH Sie suchen nach dem perfekten Job, der wirklich zu ihnen passt? Wir helfen ihnen, diesen zu finden Mit unserer Beratung entdecken Sie ihre Stärken, Interessen und Chancen – und finden den perfekten Karriereweg. Egal, ob Sie gerade erst durchstarten oder eine Veränderung suchen mit der Sie ihre Karriere gezielt weiterentwickeln können - wir begleiten Sie auf ihrem Weg zum Top-Job. CONFIANZA GmbH Personalmanagement Karlstraße 68 | 80335 München | Tel. 089 590 838-0 | jobsconfianza-personal.de www.confianza-personal.de ; Art der Anstellung: Vollzeit;