Beschreibung der Position
Wir suchen einen Hilfemanager/Verwaltungsfachwirt (m/w/d) für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus.
Ihre Vorteile
* Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
* Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
* Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
* Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
* Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
* 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)
* Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
* Jahressonderzahlung
* Leistungsentgelt
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
* Betriebssportangebot
Ihre Hauptaufgaben
* Sämtliche Leistungsangelegenheiten in Ihrem Sachgebiet bearbeiten eigenverantwortlich
* Die Leistungsberechtigten ausführlich beraten und dabei ihre Kommunikationsfähigkeit einbringen
* Sozialversicherungsrechtliche Meldeverhältnisse prüfen
* Ersatz- und Erstattungsansprüche gegenüber anderen vorrangigen Leistungsträgern und Dritten geltend machen
* Kontinuierliche Fallbetreuung und Entscheidung über mögliche Sonderleistungen nach dem SGB II
* Mit Kolleginnen und Kollegen im Jobcenter kommunizieren und auch mit anderen Behörden arbeiten
Ihr Profil
* Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
* Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
* Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
* Empathie, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit
* Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Bewerbung
Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.