Aufgabenbereiche: Unterstützung der Pflegedirektion bei der Konzeption und Umsetzung von Strategien zur Personalentwicklung im Pflegebereich und weitere Gesundheitsfachberufe quantitativ als auch qualitativ Analyse des Entwicklungs- und Qualifikationsbedarfs Pflege und weitere Gesundheitsfachberufe Konzeption und Umsetzung der Personalakquise für die Ausbildung sowie für Fachpersonal im In- und Ausland, incl. Vorbereitung und Teilnahme an Personalmessen, Auswahlverfahren Unterstützung bei der Evaluation bestehender Entwicklungsmaßnahmen und deren kontinuierlicher Optimierung Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Bereich der Pflege bei Fragen der Personalentwicklung Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung bei Fachweiterbildungsrotationen Identifikation von Potenzialträgern und Unterstützung Vorgesetzten bei der Erstellung individueller Entwicklungspläne Direkte Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit der Pflegedirektion zur Umsetzung von strategischen Personalentwicklungskonzepten Unterstützung und Begleitung von internationalen Anerkennungsverfahren im Pflegedienst Mitwirkung an Projekten zur langfristigen Bindung und Motivation von Pflegefachkräften Ihr Profil: Pflegefachkraft mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Pflege mit Schwerpunkten im Personalmanagement und -marketing, oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Gesundheits- oder Pflegebereich Stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Beratungskompetenz Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick Fundierte Kenntnisse im Bereich der Pflege und der Personalentwicklungsmethoden Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Die Möglichkeit, aktiv die Personalentwicklungsstrategie eines zukunftsorientierten Unternehmens mitzugestalten Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und anderen Führungskräften in der Pflege Vergütung nach Tarif des AVR Arbeitszeiten bezüglich der Aufgabenstellung, auch außerhalb der Regelarbeitszeit sowie am Wochenende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn Sie Freude daran haben, unsere Pflegekräfte bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen und die Zukunft der Pflege mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Auskünfte erteilt Ihnen gerne vorab: Frau Ina Wegner - Pflegedirektorin Tel.: 02821 490 1125