In the VELUX Group, we offer you a world of opportunities and the chance to create a bright future. From the forefront of the sustainable indoor living industry, we enable those who live, work and play under the roof transform their spaces and live a healthier everyday life with more daylight and fresh air. The VELUX Group is an international, family-owned business with strong financial roots and each year we are able to create real impact by reinvesting in society, our employees and planet through our foundations. Alongside the rest of our values, “courage” and “mutual respect” define our actions every day and how we wish to contribute to the world. Project & Process Manage r (m/w/d) Als Project & Process Manage r (m/w/d) im Bereich Advisory Services bist d u für die Weiterentwi cklung unseres Endkundenangebotes und die kontinuierliche Optimierung interner Arbeitsprozesse in der Region Nord Europa verantwortlich. In Advisory Services begleiten wir unsere Endkunden von einer Beratung v or-Ort oder virtuell bis hin zum Einbau i hrer neuen Dachfenster. Gemeinsam sorgen wir für mehr Tageslicht und frische Luft bei unseren Endkunden zuhause. Das erwartet dich : Projektleitung und -m itarbeit : Übernahme der Verantwortung für die Leitung von Projekten sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Teilprojekten in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Abteilungen Optimierung von Prozessen: Analyse bestehender Prozesse und A bleitung von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Effizienz und Qualität Internationale Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Global Consumer Service (GCS) sowie anderen relevanten Abteilungen, um reibungslose Abläufe und eine effektive Kommunikation sicherzustellen Stakeholder-Management: Vorbereitung und Durchführung von Quarterly Meetings mit internen Stakeholdern [ z.B. Ma rket Managern], um den Fortschritt von Projekten und Prozessen zu präsentieren und Feedback zu sammeln Einbeziehung der Superuser: Aktive Zusammenarbeit mit Superusern zur Unterstützung bei der Implementierung neuer Prozesse und Tools sowie deren Schulung Verantwortung für Tools: Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung von Tools, die in de m Bereich Advisory Services verwendet werden Das bringst du mit: Ein a bgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik etc. oder eine kaufmännische bzw. technische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Projektmanagementmethoden (z.B. Agile, Scrum ) Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management Eine s elbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Problemlösungsorientierung Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools und MS Office-Anwendungen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Darauf kannst du dich freuen: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss, Job Rad, Kindergartenzuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und weitere diverse Sozialleistungen Modernes Büro mit höhenverstellbaren Arbeitstischen und kostenloser Parkplatz direkt am Firmengebäude Kantine, kostenfreie Obstkörbe und Getränke (Wasser, Tee, Kaffeespezialitäten mit unterschiedlichen Milchvarianten) Preisnachlass auf VELUX-Produkte Interesse geweckt? Dann bewirb dich bitte online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular. Dein Ansprechpartner bei Fragen ist Bernhard Schneider ( bernhard.schneidervelux.com ). Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen. Equal Opportunity Employer VELUX Residential is fully committed to the concept and practice of equal opportunity in all aspects of employment. To further our goal of equal employment opportunity for all employees and prospective employees, it is the policy of VELUX Residential to recruit, hire, train, and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, disability, protected veteran status, national origin, sexual orientation, or any other basis prohibited by applicable law. All employment decisions shall be consistent with the principle of equal employment opportunity and only job-related qualifications will be required.