* Sicherstellen der Pflege- und Prozessqualität entsprechend aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
* Organisation, Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Abteilungsabläufen unter Beachtung der Qualitätsanforderungen und ökonomischer Gesichtspunkte
* Schnittstellenkoordination mit allen prozessbeteiligten Fachdisziplinen und Berufsgruppen
* Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
* Verantwortungsvolle Personalführung und Mitarbeitendenentwicklung im Stil der transformationalen Führung durch Aufbau von Vertrauen, Stärkung und individueller Förderung von Mitarbeitenden
* Sicherstellen einer effizienten und bedarfsorientierten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
* Beteiligung an der pflegerischen Versorgung unserer Patienten