Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
~ Dienstzeiten von Montag bis Freitag mit Gleitzeit
~ mobiles Arbeiten möglich
~ ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
~30 Tage Urlaub im Jahr
~ eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
~ Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
~ Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und Pflegestandards / Expertenstandards
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
Schulungen von Mitarbeitenden zu pflegefachlichen Themen und zu den Dokumentationsanforderungen
Mitwirkung bei der Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Qualifizierung zur Wohngruppenleitung und Kenntnissen im Bereich Qualitätsmanagement oder ein abgeschlossenes Pflegestudium / Pflegewirt mit Berufserfahrung
Planung und Organisationsfähigkeiten