Informationen zum Job Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer : befristet | Ausschreibungs-ID: 6244 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer : befristet | Ausschreibungs-ID: 6244 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: In der Fakultät IV – Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Fachgebiet Arbeitswissenschaft/ Ergonomie, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: 100% 39,83 Stunden Entgeltgruppe 13 TV-L befristet für die Dauer von 3 Jahren mit der Option einer Verlängerung um weitere 3 Jahre Das Fachgebiet ist auf Themen aus der Produkt-, Produktions- und Umweltergonomie ausgerichtet und möchte nun in Zusammenarbeit mit dem Institut für Konstruktion in der Gestaltung von 3D-gedruckten Akustikbauteilen einen neuen Forschungsschwerpunkt setzen. Ihre Aufgaben: Bearbeitung des Forschungsschwerpunktes, u.a. Ziel: Standardisierte Vorgehensweise zur CAD-Auslegung von Bauteilstrukturen einschließlich zur Anpassung von Resonanz und Geräuschentwicklung Gezielte Vibrationsmanipulation bzw. Körperschallveränderung zur Geräuschanpassung Anforderungsanalyse, Qualitätsempfindung in Bezug auf Geräusche Analyse der wahrgenommenen Qualität (perceived quality) in Bezug auf Bauteilgeräusche bspw. unter Einsatz eines vorhandenen, hochmodernen Psychoakustiklabores Prüfstandentwicklung und Validierung DoE - Statistische Versuchsplanung Sensitivitätsanalyse der Vibrationsanregung auf Bauteilstrukturen Parameterstudie zur Auslegung von Akustikrippen Additive Fertigung von Prototypen zur Durchführung von Rippenvariationen Topologie-Optimierung von Gehäusestrukturen (Akustikrippen) Material- und Geometrieuntersuchung (Form, Lage, Anzahl) von Akustikrippen Kombinationsanalyse aus Materialien und Geometrien und Erstellung einer Datenbank Ihr Profil: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen Vorteilhaft sind Kenntnisse mindestens in einem der Bereiche Konstruktion/CAD, Produktgestaltung oder Schall-/Schwingungsanalyse Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit Bereitschaft zur Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von fachgebietsbezogenen Vorlesungen, Praktika, Übungen und Prüfungen in den Studiengängen des Departments Maschinenbau sowie Betreuung der Studierenden bei Studien- und Abschlussarbeiten. Die Lehrverpflichtung beträgt 4 Semesterwochenstunden. sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot: Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion) Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.10.2024. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Prof. Dr.-Ing. Karsten Kluth 0271 / 740-4407 kluthergonomie.uni-siegen.de Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.