Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Über das Unternehmen Unser Mandant ist einer der führenden technischen Händler Europas mit einem Umsatz von über drei Milliarden Euro im Bereich industrielle Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsprodukte sowie Dienstleistungen. Das Unternehmen setzt durch seinen innovativen Beratungsansatz neue Maßstäbe und strebt stets danach, für jeden Kunden die optimale Lösung zu finden. Mit einem Team aus hochqualifizierten Experten und einem starken Zusammenhalt ist unser Mandant bestens aufgestellt, um weiterhin in der Branche zu wachsen. Werden Sie Teil dieses dynamischen und schnell wachsenden Unternehmens. Stellenbeschreibung Erstellung und Überwachung von Personalbudgets: Entwicklung und Kontrolle der Personalbudgets sowie Durchführung von Analysen zur Personalstrategie Interne Beratung: Beratung zu Personalressourcen und -strategien sowie Unterstützung bei der langfristigen Personalplanung Analyse und Prognose der Personalkosten: Durchführung von Analysen und Prognosen der Personalkosten unter Berücksichtigung der Unternehmensziele Erstellung von Forecasts und Reports: Erstellung von Forecasts, personalbezogenen Rückstellungen sowie Berichten zu Personalkennzahlen Digitalisierung und Prozessoptimierung: Implementierung von Digitalisierungsmaßnahmen, Systemanpassungen und Optimierung der Personalcontrolling-Prozesse Profil Abgeschlossenes Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines verwandten Studiengangs Berufserfahrung: Umfassende Erfahrung im Bereich Personalcontrolling, HR, Finanz-Controlling oder in vergleichbaren Bereichen Buchhaltungskenntnisse: Grundverständnis der Buchhaltung, insbesondere für personalbezogene Rückstellungen oder die Verbuchung von Personalaufwänden, ist von Vorteil Systemkenntnisse: Erfahrung im Umgang mit gängigen HR- und/oder Controlling-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in Excel Fachwissen: Fundierte Kenntnisse der relevanten Kennzahlen im Personalwesen und im Controlling Das Angebot Sicherheit und Flexibilität: Genießen Sie die Stabilität eines etablierten Unternehmens mit einer agilen und modernen Ausrichtung Attraktive Arbeitsbedingungen: Unbefristete Arbeitsverträge, ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub Weiterbildung und Entwicklung: Profitieren Sie von zahlreichen Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Flexibles Arbeiten: Nutzen Sie individuelle Home-Office-Optionen und das Gleitzeitmodell für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einer modernen und gut ausgestatteten Umgebung Mitarbeitervorteile: Erhalten Sie attraktive Vergünstigungen für Technik, Heim und Wohnen, Reisen, Bike-Leasing und Versicherungen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto p.a Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.