Du bist bereit, den HR-Bereich der AWO Bremerhaven mit deiner Kreativität und deinem Know-how aufzumischen? Dann suchen wir genau dich – eine motivierte, empathische und social-media-begeisterte Persönlichkeit für die Bereiche Recruiting & Personaldisposition (w/m/d) Darum geht es: Aktive Talentgewinnung via Active Sourcing über verschiedene (Social Media) Kanäle Content-Creating (Texte, Bilder, Videos) sowie selbstständige Initiierung von Kampagnen Übernahme des Bewerbungsmanagements sowie das Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, die ins Auge springen Organisation und Mitgestaltung von Außenauftritten (z.B. Messen) Streuung unserer Stellenausschreibungen – zeig uns, wie digital das geht Mitarbeit im Employer Branding / Personalmarketing Aufbau und Administration der unternehmensinternen Personaldisposition Vereinheitlichung der internen Personalplanung, damit alles rund läuft Engagement im Personalcontrolling, weil Zahlen auch sexy sein können Die Mitarbeit bei diversen Projekten im Personalbereich, die Abwechslung und Herausforderung versprechen Das wünschen wir uns: Abgeschlossene Ausbildung in einem Bereich, der uns vor Begeisterung umhaut Praxiserfahrung im Recruiting und/oder in der Personaldisposition Ein Kommunikationstalent, das Menschen verbindet, mit einer ordentlichen Portion Empathie Verbindliches und Verhandlungssicheres Auftreten Die Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und mit einem Auge fürs Detail zu arbeiten Sehr gute EDV- und Social Media-Kenntnisse, die dich zum digitalen Ninja machen, plus die Lust, dich stetig weiterzubilden Einen freundlichen Teamplayer, der unsere Gemeinschaft noch stärker macht Das bieten wir: Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team Vergütung: attraktive Gehaltszahlung in Anlehnung an den TVöD Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung Freie Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeitmodell und Homeoffice-Option Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung Kontakt Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerberinnen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns Jetzt in nur 30 Sekunden über unser Online-Formular bewerben.