Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Das Elisabeth-Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (befristet bis zu 3 Jahren) eine:nHebamme / Kinderkrankenpfleger :in (m/w/d) Lotsendienste Geburtsklinik Ihr Profil
1. Sie sind Pflegefachkraft mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) mit abgeschlossener Weiterbildung zum/zur Babylots:in oder Bereitschaft diese zu absolvieren
Ihre Aufgaben
2. Sie beraten während der Schwangerschaft, welche Unterstützung sinnvoll sein könnte
3. Sie stehen auch anschließend als Ansprechpartner:in zur Verfügung.
4. Sie informieren über Angebote für Familien
5. Sie vermitteln erste Kontakte und können Familien bei Bedarf begleiten
Unser Angebot
6. Verlässliche Dienstplanung
7. Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
8. Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
9. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringen
10. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
11. Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung
12. Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK).
13. Steuerfreie Zuschläge: 35 % Feiertagszuschlag, 25 % Sonntagszuschlag, 20 % Nachtzuschlag
14. Fahrradleasing über JobRad
15. Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)