Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Möglichkeit maßgeblich am Aufbau einer neuen Station mitzugestalten Kommissarische. stellvertretende Stationsleitung als Elternzeitvertretung Sicherstellung der pflegerischen Kompetenz (inkl. Supervisor-Funktion) Ressourcen und leistungsorientierte Personalplanung Personalentwicklung und Personalführung Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Mitarbeiterzufriedenheit berufsgruppenübergreifende Arbeit- und Ablauforganisation lösungsorientiertes Arbeiten Gestaltung und Umsetzung zukunftsweisender Projekte Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege Mehrjährige Erfahrung auf einer Intensivstation Organisationsgeschick abgeschlossener Stationsleitungskurs, oder die Bereitschaft diesen zu absolvieren Berufsgruppenübergreifende Kooperationsfähigkeit Leitungserfahrung wünschenswert Herr Jens Scheurich Pflegedienstleiter Tel.: 06202 84-3231