Einleitung Seit über 25 Jahren stellen wir uns einer besonderen Aufgabe: Menschen und Organisationen zu stärken. Als Berater:innen und Wegbegleiter:innen unterstützen wir unsere Kunden:innen aus Mittelstand und öffentlicher Verwaltung, ihre Ziele zu erreichen und fit für die Zukunft zu werden. Personalentwicklung und Organisationsberatung haben dabei eine gemeinsame Prämisse: Potenziale entdecken und entwickeln, Vielfalt schätzen, Perspektiven eröffnen, Komplexität managen und Veränderung ermöglichen. Aufgaben Sie unterstützen unser Team gemeinsam mit weiteren Praktikant:innen bei konzeptionellen und operativen Aufgaben. Sie unterstützen uns in Aufgaben, die zum einen das regelmäßige Tagesgeschäft und zum anderen Sonderaufgaben und kleinere Projekte betreffen. Sie erhalten spannende Einblicke in Themen der Personalauswahl und -entwicklung, wie z. B. Trainings, Workshops, Interviews und Assessment Center. Sie werden Teil eines offenen, dynamischen, engagierten und humorvollen Teams mit flachen Hierarchien. Qualifikation Sie absolvieren ein Studium mit geistes-, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, wie z. B. Psychologie, Soziologie, VWL oder BWL, und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Sie haben optimalerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika oder studienbegleitende Tätigkeiten gesammelt. Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, arbeiten zuverlässig und fragen nach, wenn es hakt. Sie denken und handeln dienstleistungsorientiert, eigenständig und zeigen Offenheit und Interesse im Umgang mit Menschen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in MS Office und haben idealerweise Erfahrung im Bereich Social Media und eine Affinität für digitale Themen. Benefits Barrierefreier Arbeitsplatz Gesetzlicher Urlaubsanspruch für Pflicht- und freiwillige Praktika Möglichkeit zum Home Office All genders are welcome Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung