Identifizieren von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle Ansprache von Kandidaten und Aufbau von Talentpools Durchführung von Telefoninterviews und Vorqualifizierung der Kandidaten Akquise von geeigneten Kunden Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb- und Recruiting-Team zur Abstimmung von Anforderungen und Bedürfnissen Aktive Mitgestaltung von Recruiting-Strategien und -Prozessen Erfahrung im Bereich der proaktiven Kandidatensuche Vertrautheit mit verschiedenen Rekrutierungsmethoden und -techniken Gute Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit potenziellen Kandidaten Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Talenten und passenden Kandidatenprofilen Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Plattformen und anderen Online-Tools zur Kandidatensuche Verhandlungsgeschick, um potenzielle Kandidaten für eine Zusammenarbeit zu gewinnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, ein attraktives Festgehalt, und 30 Tage Urlaub Benefits wie, z.B. Sportkosten- und Kindertagesstättenzuschuss, VWL und kostenlose Getränke am Arbeitsplatz Sehr moderner und digitaler Arbeitsplatz Homeofficemöglichkeiten Ein persönlicher Pate, der dich in allen Fragestellungen während deiner Einarbeitungszeit in Unternehmen und Team begleitet Ein spannendes Arbeitsumfeld mit viel Entscheidungsfreiraum Unser vielseitiges Angebot an Schulungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Ein tolles und freundschaftliches Betriebsklima Regelmäßige regionale Teamevents (mindestens 4 im Jahr)