Dein Verantwortungsbereich:
1. Projektmanagement zur Integration des E-Drive-Systems (PHEV = Plugin Hybrid Electric Vehicle, BEV = Battery Electric Vehicle) und konventioneller Antriebe in zukünftigen Fahrzeugderivaten
2. Detaillierte Abstimmung der Bedarfe unserer Fachabteilungen an Erprobungsfahrzeugen sowie Spezifikation und Bestellung benötigter Fahrzeuge in diversen Planungstools
3. Organisation und Koordination von zusätzlichen oder ungeplanten Absicherungsbedarfen
4. Eigenständige Leitung von Regelterminen mit unseren Schnittstellenpartnern und ggf. Vergaberunden
5. Fuhrparkverwaltung unserer Erprobungsfahrzeuge inkl. Verwendungs- und Umrüstplanung (u. a. Planung, Abstimmung und Anmeldung von I-Stufenhochrüstungen)
6. Monitoring und Sicherstellung der Einhaltung unserer Fuhrparkgesamtstückzahlen, Überwachung von Fahrzeugaus- und -rückgaben sowie Koordination von Fuhrparkreduzierungen mit unseren Schnittstellenpartnern
7. Frühzeitige Abstimmung und rechtzeitige Bedarfsmeldung im Rahmen der Teileplanung für alle Entwicklungsfahrzeuge mit unseren Fachbereichen inkl. Klärung der Umrüstumfänge
8. Einsteuerung und Betreuung von Umrüstungen in unseren Werkstätten inkl. Hardwarebeschaffung
9. Dokumentation des Hardwarestandes für alle Erprobungsträger
10. Steuerung von Analysetätigkeiten nach Fahrzeugausfällen und Einleitung der Instandsetzung
11. Übernahme des Risiko- und Eskalationsmanagements sowie Vertretung unserer Projektziele in diversen Gremien
Dein Profil:
12. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, idealerweise im Wirtschaftsingenieurwesen; alternativ abgeschlossene Technikerausbildung oder erste Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement
13. Erste Erfahrung im Bereich Projektmanagement, idealerweise bei unserem Kunden BMW
14. Sehr gute Kenntnisse in Excel und Outlook
15. Toolkenntnisse in DAVE, FIPS, VDM, APEX und SPEED von Vorteil
16. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
17. Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Freude am Präsentieren
Unsere Social Benefits - EVA'ler sein lohnt sich:
18. 30 Tage Urlaub
19. 20 Tage Workation im EU Land
20. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
21. EVA Patenprogramm durch deinen BestBuddy
22. Attraktives Mitarbeiterbonuspaket Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul oder dem Urban Sports Club Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit) Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit) JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit) Kinderbetreuungszuschuss Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen Homeoffice
23. Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare
24. Jährliche Mitarbeitergespräche
25. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
26. Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit Du-Kultur sowie Spaß an der Arbeit
27. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
28. Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
29. Wasserspender und leckeren Kaffee