Biologie und Vorklinische Medizin
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Verhaltensphysiologie und Infektionsökologie von Hummeln
Zoologie & Evolutionsbiologie
Das BEE Lab an der Universität Regensburg erforscht das Verhaltens- und Evolutionsökologie von Sozialen Insekten, mit besonderem Fokus auf Bienengesundheit. Im Rahmen von einem DFG-geförderten Projektes mit dem Titel „Subletale Auswirkungen einer neu auftretenden Infektionskrankheit bei Hummeln“ suchen wir eine/n hochmotivierte/n Promotionskanditat/in zur Untersuchung der Auswirkung einer sich ausbreitenden Virusinfektion auf die Effizienz der Nahrungssuche bei Hummeln.
EckpunkteBeginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang:
Teilzeit
Vergütung:
TV-L E13
Befristung:
befristet für 3 Jahre
Wir bieten:
* Wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion)
* Zugang zu einer hochmodernen Infrastruktur mit einer exzellenten Laborausstattung
* Ein inspirierendes, interdisziplinäres Forschungsumfeld am Lehrstuhl für Zoologie & Evolutionsbiologie und an der Fakultät für Biologie und Vorklinische Medizin
* Die Möglichkeit zur Präsentation und Publikation Ihrer Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen und in renommierten Fachzeitschriften
* Umfassende Förderung Ihrer wissenschaftlichen Karriere
* Anbindung an die Regensburg International Graduate School of Life Sciences (RIGeL, https://www.rigel-regensburg.de, section Molecular Ecology & Evolution) mit zusätzlichen Angeboten wie Workshops und Summer Schools
Ihre Aufgaben:
* Durchführung und detaillierte Auswertung von Infektionsexperimenten mit Hummeln
* Konzeption, Durchführung und Analyse anspruchsvoller Verhaltensexperimente zur Untersuchung von Interaktionen zwischen Hummeln und deren Umwelt
* Anwendung klassischer physiologischer Messmethoden und Durchführung molekularer Analysen
* Aktive Zusammenarbeit mit interdisziplinären und internationalen Forschungsgruppen innerhalb der Universität Regensburg (Prof. Dr. Lena Wilfert) sowie mit externen Kooperationspartnern (Prof. Dr. Robert Paxton an der MLU-Halle und Prof. Dr. Tom Wenseleers an der KU Leuven)
* Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen
* Mitwirkung an der Erstellung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen in renommierten Fachzeitschriften
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Masterstudium (oder ein vergleichbarer Abschluss) im Bereich Biologie oder einer verwandten Disziplin
* Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in statistischer Modellierung (R und/oder Python), Molekularbiologie, Virologie, Tierphysiologie oder Verhaltensökologie sind von Vorteil
* Idealerweise Erfahrung mit Laborexperimenten an Insekten, insbesondere Bienen
* Hohe Motivation zur Durchführung und Weiterentwicklung Verhalts-/physiologischer Experimente an Hummeln
* Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutschkenntnisse sind keine Voraussetzung, aber von Vorteil)
* Fähigkeit zum selbständigen und teamorientierten Arbeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter
https://www.uni-regensburg.de/universitaet/personalentwicklung/familien-service
).
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.
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Kontakt:
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Christoph Kurze (E-Mail:
christoph.kurze@ur.de
/Telefon: 0941 943-2997) zur Verfügung. Bewerbungen sind mit üblichen Unterlagen bis spätestens 30.04.2025 über unser Online-Portal
möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung auf Englisch mit den üblichen Unterlagen: (I) Anschreiben/Motivationschreiben 1-2 Seiten, (II) kurzer Lebenslauf mit Kopien relevanter akademischer Abschlüsse, und (III) Empfehlungsschreiben oder Kontaktdaten von 2–3 Referenzen.