Ihre Aufgaben
Migrationsberatung am Standort Böblingen (50%)
* Beratung von (neuzugezogener) Migrant*innen, die dauerhaft in Deutschland leben, in allen Fragen der persönlichen und beruflichen Integration. Dabei agieren Sie als Casemanager*in und kooperieren eng mit allen Kooperationspartnern im Kontext des gesamten Integrationsprozesses.
* Beratung von Familien und Einzelpersonen in persönlichen, sozialen, wirtschaftlichen und Alltagsfragen. Klärung komplexer Problemlagen, Anbieten von Hilfen zur Überwindung von Krisen und Notlagen, Vermittlung ggf. an andere Fachdienste und Unterstützung bei der Durchsetzung sozialrechtlicher Ansprüche.
Allgemeine Sozialberatung am Standort Weil der Stadt (20%)
"Gerade jetzt brauchen Bedürftige starke und verlässliche Strukturen"
* Allgemeinen Sozialberatung (ASB) an der Außenstelle des kath. Kindergartens Weil der Stadt, Familienzentrum
* Sozialrechtliche sowie psychosoziale Beratung für Bedürftige, Beratung in Fragen der Existenzsicherung
* Zusammenarbeit mit dem Familienzentrum und Durchführung von Veranstaltungen in der Schnittstelle zwischen Familien-Zentrum und Beratungsarbeit
* Gremien- und Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern
Wir erwarten
* Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, oder vergleichbare Qualifikation
* Sie arbeiten mit Engagement und Empathie für und mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
* Erfahrung und Kenntnisse über die einschlägigen (sozial)rechtlichen Vorschriften und Grundkenntnisse (SGBII, SGB XII, Zuwanderungs- und Aufenthaltsgesetz)
* Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
* Erfahrung in der Beratungsarbeit mit Migrant*innen
* Sie sind teamfähig und arbeiten bedarfsgerecht, fachdienstübergreifend mit den Kolleg*innen des internen und externen Netzwerkes zusammen
* Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten nach vereinbarten Zielen
* Bereitschaft, die Ziele der Caritas mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten
Wir bieten
* Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
* Betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (ZVK-KVBW)
* Ein erfahrenes, engagiertes und buntes Team sowie eine direkte Kollegin an der Schule
* Flexible Arbeitszeit, Supervision, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit zu Exerzitien