Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Flintbek, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam, Rostock als
DEIN AUFGABENFELD
1. Planung und Implementierung neuer IT-Lösungen im HR-Bereich, inkl. Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien
2. Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, insbesondere mit ServiceNow
3. Beratung und Unterstützung interner Kund*innen bei nutzerorientierten Lösungen und Digitalisierungspotenzialen, vor allem in ServiceNow HR Service Delivery und P&I LOGA
4. Einführung neuer Funktionen in bestehende HR-Software, neue Software-Module oder Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI) und Robotic Process Automation (RPA)
5. Mitwirkung bei Vergaben, Erstellung von Anforderungskatalogen und Leistungsbeschreibungen
6. Leitung von Projekten zur Einführung neuer HR IT-Tools in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
7. Identifizierung und Bewertung von Digitalisierungstrends sowie Durchführung von Marktrecherchen
DAS BRINGST DU MIT
8. Abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten im o.g. Tätigkeitsfeld
9. Erfahrung in der Implementierung und Entwicklung von ServiceNow HR Service Delivery
10. Kenntnisse in ServiceNow-Scripting (JavaScript), sowie in agilen Methoden (z.B. Scrum)
11. Fachkenntnisse im Umgang und in der Weiterentwicklung von Personalmanagementsystemen wie z.B. P&I LOGA
12. Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
13. Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe, Genauigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
14. Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
15. Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
16. Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
17. 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
18. Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
19. Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
20. Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
21. Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
22. Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
23. Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben