Stellen ID: 6253 | Vertragsart: unbefristet
IHRE AUFGABEN:
* Verantwortung für (technische) Planung, Realisierung und Inbetriebnahme von Teilen eines Offshore Netzanbindungssystems inklusive der Unterstützung im Qualitätsmanagement und der Dokumentation
* Sicherstellung der Einhaltung von Genehmigungen, Vorschriften und technischen Spezifikationen
* Erstellung/Unterstützung bei der Erstellung von Projektplänen, Berichten, Entscheidungsdokumenten und Risikobewertungen
* regelmäßige Lieferantenbesuche mit Durchführung von Status Besprechungen, technischen Audits und Baustellengesprächen
* Koordination und Abstimmung an den relevanten der Schnittstellen
* Sicherstellung von Zeit, Kosten und Qualitätsvorgaben, HSE Standards sowie Einhaltung von Arbeitsschutz und Umweltschutzvorschriften
* Abschätzung/Identifikation von Projektrisiken und deren Mitigationsmaßnahmen
* Koordination und Steuerung externer Dienstleister sowie übergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen technischen Unternehmensbereichen
* Mitwirkung bei der Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen
IHR PROFIL:
* erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (vorzugsweise Schiffsbau oder Maschinenbau) oder eine vergleichbare Qualifikation
* mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von Großprojekten, vorzugsweise im internationalen/maritimen Umfelkd
* Kenntnisse in Projektmanagement Methoden und Tools (z.B. PMI, PRINCE2)
* Erfahrung im Umgang mit Offshore Anlagen und Technologien
* ausgeprägte Kommunikations und Führungsfähigkeiten
* Kenntnisse in Umwelt und Sicherheitsvorschriften für Offshore Anlagen oder Schiffbaulichen Anlagen
* sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Offshore Einsätzen
UNSERE BENEFITS
1. FLEXIBLES ARBEITEN: Halten Sie Arbeits und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
2. 38 STUNDEN WOCHE: Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
3. 30 URLAUBSTAGE: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.
4. ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Fortbildungen, Feedback Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
5. FAMILIE BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern Kind Büro zur Verfügung.
6. SPORT GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen de