Hinzugefügt 21/01/2025
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
* Arbeitsort an der Ostsee
Firmenprofil
Unser Kunde sitzt an der Ostsee und hat sich in der Medizintechnik einen internationalen Namen gemacht.
Aufgabengebiet
* Betreuung unserer Mitarbeitenden in sechs EU-Ländern in allen personaladministrativen Prozessen von Verträgen über Arbeitszeugnisse bis zum Feedback
* Koordination unserer externen Lohnbuchhaltung und Austausch mit der Buchhaltung über alle personalrelevanten Themen
* Verantwortung für unsere On- und Offboarding-Prozesse
* Weiterentwicklung der digitalen Personalakte und Optimierung der Workflows
* Aufnahme und Umsetzung von Wünschen und Anregungen der Mitarbeitenden in Abstimmung mit der Geschäftsführung
* Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und des Bewerber/innen-Managements, inkl. Erstellung der Ausschreibungen und Koordination mit Personalvermittlungspartnern
* Eigenständige Führung der digitalen Erstgespräche mit den Bewerbern und Teilnahme an allen weiterführenden Gesprächsrunden
Anforderungsprofil
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in beiden genannten Aufgabenbereichen
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studium wünschenswert
* Ein offenes Wesen gepaart mit Pragmatismus, Teamgeist und Organisationstalent
* Freude an der Einführung neuer und der Optimierung bestehender digitaler Prozesse gemeinsam mit unserem internen Prozess-/IT-Team
* Deutsch und Englisch fließen d in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
* Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit einem digitalen HR-System wünschenswert
Vergütungspaket
* Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen, internationalen Team
* Flache Hierarchien und große Eigenverantwortung nach intensiver Einarbeitung
* Die Vertrautheit einer mittelständischen ostholsteinischen Firma (ca. 55 Mitarbeitende) kombiniert mit der Aufgabenvielfalt und den Möglichkeiten einer US-Muttergesellschaft in einem starken Wachstumsmarkt
* Moderne und vollständig digitale Arbeitsprozesse
* Internationalität und Weltoffenheit
* Ein vielseitiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine krisensichere Position und eine attraktive Vergütung
* Moderne Arbeitszeitmodelle und großzügige Gleitzeitregelung für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
* Flexible Home-Office-Modelle
* Überstundenausgleich durch minutengenaue Zeiterfassung