Sachbearbeiter (m/w/d) für EingliederungshilfeIhre Aufgaben:Eingliederungshilfen für behinderte Menschen gemäß §§ 99 ff. SGB IXPrüfung der Anspruchsvoraussetzungen inkl. Prüfung des Einsatzes von Einkommen und VermögenIm Rahmen des Hilfemanagements: Hilfeplanverfahren mit Erstellen eines personenzentrierten Gesamtfallhilfeplanes gem. §§ 117 ff SGB IXÜberwachung der Leistungen während des LeistungsanspruchsOrganisation und Teilnahme an Gesamtfallplankonferenzen sowie TeilhabeplankonferenzenHospitationen und Beobachtungen vor Ort sowie Durchführung von HilfeplangesprächenFachliche Unterstützung der Leistungsanbieter bei der Erbringung der LeistungenErstellung von Bewilligungs- und AblehnungsbescheidenFalleingabe und Abrechnung der Leistungen über das System OK-SoziusFeststellung und Durchsetzung von möglichen Rückforderungsansprüchen inkl. Verbuchung der Einnahmen über das Finanzprogramm SAPKontrolle der ordnungsgemäßen EDV-Abwicklung (AKDB) einschließlich der StatistikIhr Profil:Abgeschlossene heilpädagogische oder sozialpädagogische Ausbildung und ausgeprägte VerwaltungskenntnisseGeeignet sind auch Personen, die eine staatliche anerkannte Erzieherausbildung nachweisen können oder über langjährige Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen -insbesondere auch Kindern- und deren Bedarfen habenWünschenswert sind Erfahrung mit der Erstellung von Hilfeplänen und der Formulierung von Förderzielen mit der sogenannten SMART-MethodeKenntnisse in der Anwendung des International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF) Katalogs sind gewünschtWünschenswert sind fundierte Gesetzeskenntnisse bevorzugt im SGB I, VIII, IX, X, XIEngagement, Eigeninitiative, VerantwortungsbereitschaftEntscheidungsfähigkeit und BelastbarkeitSichere Kenntnisse in den Office-Programmen Word und ExcelStrukturiertes Arbeiten, Organisations- und PlanungsfähigkeitSicheres AuftretenSchriftliches AusdrucksvermögenKommunikations- und TeamfähigkeitFührerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzenUnser Angebot:Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen AufgabenWeiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungArbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum SchuleintrittJahressonderzahlungZusätzliches regelmäßiges LeistungsentgeltBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenKostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-VerkehrsverbundesBetriebssportangebotBenefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter