Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Bereichs
* Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Bereichs.
* Entwicklung und Umsetzung einer klaren Abteilungsstrategie.
* Prozessoptimierung zur Steigerung von Effizienz und Qualität.
* Förderung offener Kommunikation und Unterstützung der Teamleitungen.
* Zentrale Ansprechperson für Kunden und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards.
* Fachliche Beratung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
* Leitung und Begleitung von HR-Projekten.
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Steuern oder Recht oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung.
* Langjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Führungserfahrung und Bereitschaft, Teamleitungen zu coachen.
* Strategisches Denken und proaktive Arbeitsweise.
* Kompetenzen im Change Management.
* Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.
* Affinität zu HR-Technologien und sicherer Umgang mit digitalen Tools.
Benefits:
* 4-Tage-Woche für bessere Work-Life-Balance.
* Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien.
* 30 Urlaubstage, frei an Weihnachten und Silvester.
* Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge.
* Flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu 25 % Homeoffice.
* Corporate Events und Dienstrad-Leasing.
* Fitnessraum mit Tischtennisplatte und Kicker.
* Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
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