Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Vorstandsassistent Human Resources & General Services m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit Sie möchten eng mit dem Vorstand zusammenarbeiten und aktiv bei strategischen und operativen Fragen & Themen der ERGO Group mitwirken? Ihre zentrale Rolle: Ihr Wissen erfolgreich in der Praxis einbringen und den Vorstand optimal unterstützen • Erstellung von Daten- und Unternehmensanalysen sowie Entscheidungsvorlagen • Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen sowie deren Protokollierung • Erarbeitung von Präsentationen und Vorträgen und Mitarbeit an Projekten • Unterstützung von Gremienarbeit • Mitwirkung an der Erstellung von Presseinformationen bzw. -mitteilungen Ihr Profil: • Analytische Fähigkeiten kombiniert mit selbstständiger Arbeitsweise • Exzellent abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Jura, Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik • Gutes Grundverständnis des Versicherungsmarktes und sehr gute Englischkenntnisse und sehr gute PC-Kenntnisse • Hervorragende analytische und strategische Fähigkeiten • Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Verschwiegenheit und Flexibilität • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeniniative und Engagement Unser Angebot: Eine Aufgabe mit steiler Lernkurve und der Möglichkeit zu wachsen Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Bewerben Sie sich gleich online. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess: Website Kontakt: Jutta Knobloch HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477 4471 jutta.knobloch@ergo.