Der Bundesrechnungshof achtet als externe Finanzkontrolle darauf, dass Regierung und Verwaltung ordnungsgemäß und wirtschaftlich mit Steuergeldern umgehen.
Für unser Prüfungsgebiet „Infrastrukturprojekte, Wirtschaftlichkeit, Vergaberecht“
suchen wir
Wirtschaftswissenschaftlerinnen / Wirtschaftswissenschaftler (w/m/d) für „Allgemeine und grundsätzliche Angelegenheiten der Wirtschaftlichkeit (§ 6 HGrG, § 7 BHO).“
Sie kennen sich mit Evaluationen aus? Sie haben schon selber Evaluationen durchgeführt?
Sie haben Freude an der Prüfung von Evaluationen und an damit zusammenhängenden Fragestellungen?
Dann sind Sie bei uns richtig! Ihre Expertise ist uns wichtig!
Verstärken Sie unser Team!
Referenzcode
BRH-2025-0002
Dienstsitze
Bonn oder Berlin
* Sie prüfen ressortübergreifend und beraten zu Themen im Bereich Wirtschaftlichkeit, schwerpunktmäßig im Bereich Evaluation/Erfolgskontrollen.
* Sie wirken bei Entscheidungen des Bundesrechnungshofes im Bereich Wirtschaftlichkeit und bei der Sicherstellung eines einheitlichen Prüfungsmaßstabs mit. Sie beraten mit dem Team „Wirtschaftlichkeit“ hausintern andere Prüfungsgebiete.
* Sie verfolgen neue Entwicklungen und wirken an Stellungnahmen des Bundesrechnungshofes z. B. zu Gesetzes- und Verordnungsentwürfen mit.
* Sie prüfen die ordnungsgemäße Anwendung der haushaltsrechtlichen Vorgaben. Zu deren Zielerreichung und Tauglichkeit für den Vollzug kann sich der Bundesrechnungshof unter Ihrer Mitwirkung ebenfalls äußern.
* Sie entwickeln eigene Prüfungsideen, wirken bei der Prüfungsplanung mit, erarbeiten Prüfungskonzepte, erheben Sachverhalte, erörtern Prüfungsergebnisse mit den geprüften Stellen und entwerfen Prüfungs- und Beratungsberichte sowie Beiträge zu den „Bemerkungen des Bundesrechnungshofes“.
* Sie haben Ihr Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossen.
* Sie verfügen bereits über berufliche Erfahrungen etwa an einer Universität, in der wissenschaftlichen Politikberatung, in einer Behörde oder in einem Ministerium und waren damit mindestens drei Jahre hauptberuflich in einer Weise tätig, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des höheren Dienstes entspricht.
* Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Anwendung von quantitativen und/oder qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung.
* Sie verfügen über nachweislich in der Praxis angewandte Kenntnisse aus der Bearbeitung von Evaluationsfragestellungen, der Durchführung von Evaluationen bzw. aus gutachterlichen/beratenden Tätigkeiten im Evaluationsbereich und haben Freude daran, diese Expertise weiterzuentwickeln.
* Wünschenswert sind Grundkenntnisse im Haushaltsrecht.
* Sie verfügen über ein starkes analytisches Denkvermögen, sind aufgeschlossen und offen für neue Perspektiven.
* Komplexe Sachverhalte können Sie verständlich und überzeugend darstellen.
* Ihr jetziger Arbeitgeber hat Sie gut beurteilt, dennoch suchen Sie eine neue Herausforderung.
* Planbare Dienstreisen sind Ihnen eine willkommene Bereicherung Ihres beruflichen Alltags.
* Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
* Sie bereichern uns als Spezialistin oder Spezialist (w/m/d) im Bereich Evaluation, wir sind Expertinnen und Experten im „Prüfen“. Wir begleiten Sie durch Einstiegsfortbildungen, ein aktives Onboarding, ein „Reinschnuppern“ in andere Prüfungsgebiete und mit Unterstützung eines Tutors oder einer Tutorin auf Ihrem Weg zur Prüferin oder zum Prüfer.
* Wir stellen Sie als Beamtin oder Beamten ein. Sollten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen noch nicht vorliegen, stellen wir Sie bis zur Übernahme in das Beamtenverhältnis in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein. Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie im entsprechenden Amt.
* Je nach Ihrer beruflichen Erfahrung, Eignung, Leistung und Befähigung bieten wir Ihnen einen Dienstposten bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO im höheren Dienst bzw. bis zur beabsichtigten Verbeamtung einen Arbeitsplatz der vergleichbaren Entgeltgruppe TVöD.
* Wir beraten Sie bei diesen Entscheidungen aktiv.
* Die Zahlung einer Ministerialzulage rundet unser finanzielles Paket ab.
* Wir bieten Entwicklungsperspektiven: Bei uns können Sie sich neben der inhaltlichen Weiterentwicklung zu einer Prüferin / einem Prüfer mit herausgehobenen Aufgaben (A 16 BBesO) entwickeln.
* Wir bieten Fortbildungsmöglichkeiten.
* Auch bei flexibilisierten Arbeitsformen können wir punkten: Neben einer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer Arbeitsformen sowie individuelle Teilzeitmodelle. Damit stehen Ihnen und uns viele Möglichkeiten offen, die dienstlichen Belange und Ihre Interessen in Ausgleich zu bringen.
* Moderne IT-Ausstattung sowie der Zugriff auf Fachliteratur und Onlineportale gehören bei uns zum Standard.
Im Bundesrechnungshof ist Diversity Management ein Erfolgsbaustein des Personalwesens. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie und sind als familienbewusster Arbeitgeber zertifiziert. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.