Ihr neuer Arbeitsplatz Wir eröffnen im Frühjahr 2025 ein neues Hotel der Marke Hampton by Hilton in Dresden. Bereits ab 1. Februar 2025 suchen wir Sie als unseren neuen Hotel Manager (w/m/d). Sie arbeiten in der Pre-Opening-Phase eng mit dem Vice President Operations und dem Technical Property Manager zusammen, rekrutieren Ihr neues Team vor Ort und kümmern sich um den organisatorischen Rahmen. An Ihrem neuen Arbeitsplatz profitieren Sie von der zentralen Lage und dem Charme eines brandneuen Hotels. Das Hampton by Hilton Dresden City Centre verfügt über 203 modern eingerichtete Zimmer, eine Garage, einen Bar- und Frühstücksbereich sowie ein Business- und Fitnesscenter. Die Nähe zum Flughafen und beliebten Touristenattraktionen wie der Frauenkirche wird das Haus nicht nur zu einem Anziehungspunkt für Geschäftsreisende und Touristen machen, sondern bietet auch unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld. Erste Einblicke Hampton by Hilton Dresden City Centre Ihr Alltag bei uns Führung und Leitung des Hampton by Hilton Dresden City Centre Platzierung und Entwicklung des Hotels am Markt sowohl regional als auch auf internationaler Ebene Förderung des Markenimages durch Einhaltung aller Hilton Brand- und Servicestandards Recruiting neuer Mitarbeiter sowie Sicherstellung des Onboarding- und Entwicklungsprozesses Optimierung und Kontrolle aller Betriebsabläufe unter Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards Verantwortung und Erstellung von wöchentlichen Forecasts, Monatsabschlüssen und des Jahresbudgets Budgeterstellung und Erreichen der Zielvorgaben durch aktives Revenue- und Kosten-Management Zuarbeiten der Zentralen Personal- und Buchhaltungsabteilung im Head Office Zusammenarbeit mit dem Technical Property Manager und Hoteltechniker für Preventative Maintenance und Einhaltung der Wartungsintervallen Operative Unterstützung in allen Hotelbereichen Bei uns finden Sie Jahresbonus anhand Erreichung der Hotelziele Internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Weiterbildung und Verbesserung Flache Hierarchien Personalunterkünfte für den Start Zuschuss zum Jobticket Deutschland Mitarbeiterraten ab 19 Euro in unserem eigenen Hotel-Portfolio und günstige Mitarbeiterraten bei Hilton Worldwide Ermäßigungen für Freunde und Familie innerhalb unserer Hotelmarken und bei Hilton Worldwide Mitarbeiter Events (z.B. Sommerfest oder Weihnachtsfest) Bis zu 30 Tage Urlaub entsprechend Ihrer Jahresbeschäftigung Corporate Benefits und Benefits.me-Programm Unsere Wunschvorstellung Ausbildung oder Studium im Hotelfach mit Erfahrung als Rooms Division Manager, Front Office Manager oder stellvertretender Hoteldirektor in der Stadt- und Business-Hotellerie Gute Kenntnisse des deutschen und lokalen Hotelmarktes, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und exzellente Gastgeberqualitäten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen Organisations- und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit „Hands On“ Mentalität Führungspersönlichkeit, die es versteht zu begeistern, zu motivieren und etwas zu bewegen Hohe Servicementalität und Gästefokus Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, positive Ausstrahlung, hohe Eigenmotivation Gute Kenntnisse von Arbeitsrecht, Gesetzesvorgaben und HACCP Kontakt Möglicherweise haben Sie noch Fragen. Dann kontaktieren Sie uns in der Personalabteilung unter (030) 5858 383 96 oder unter jobsfmhos.com. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format an jobsfmhos.com (max. 15 MB), oder laden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser Bewerberportal hoch. Vollständige Bewerbungsunterlagen nicht zur Hand? Der Lebenslauf reicht aus. Ansprechpartnerin: Birgit Ewald, Head of Human Resources Über uns Foremost Hospitality hat sich auf die Entwicklung und das Management von Hotels spezialisiert. Wir sind Franchisepartner der Hilton Hotel Gruppe und betreiben derzeit 8 Hotels (9 Hotels ab 2025) unter den Marken Hilton Garden Inn und Hampton by Hilton. Wir legen großen Wert auf einen angenehmen und persönlichen Aufenthalt für alle unsere Gäste. Deshalb stehen Service und Professionalität für unsere 250 engagierten Mitarbeiter an erster Stelle.