1. Vollzeit
2. Erfahren
3. Hochschlussabschluss/Ausbildung
4. Kaiserslautern
5. Unbefristet
TOPdesk ist ein internationales Softwareunternehmen im Bereich Servicemanagement mit 900 Mitarbeitern in 11 Ländern und 5.000 Kunden weltweit. Für unseren 2004 gegründeten Standort in Kaiserslautern suchen wir zur Unterstützung unseres Entwicklerteams einen Softwaretester (m/w/d)*.
Deine Umgebung
TOPdesk ist eine Software, die täglich bei einer Million Nutzern im Einsatz ist. Wir glauben, dass eine gute Anwendung benutzerfreundlich, schnell, stabil und attraktiv sein sollte. Deswegen arbeiten wir kontinuierlich daran, ein hervorragendes Kundenerlebnis zu schaffen. Du arbeitest mit deinem agilen Team zusammen, um die Qualität des Produktes über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg zu sichern: Von der Konzeption bis zur Implementierung, Freigabe und Überwachung in der Produktion.
Dein Job
6. Enge Zusammenarbeit mit unseren Entwicklern und Produktverantwortlichen im agilen Umfeld
7. Erstellung und Durchführung von manuellen sowie automatisierten Softwaretests (u.a. Performanz-, Regressions- und Akzeptanztests)
8. Schreiben von automatisierten Tests auf mehreren Teststufen
9. Erstellen von qualitativ hochwertigen, detaillierten Fehlerberichten
10. Durchführen von Grundursachenanalysen
11. Risikomanagement sowohl auf Story- als auch auf Projektebene
12. Kontinuierliche Verbesserung der Testprozesse in Ihrem Team
Dein Profil
13. Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Berufsausbildung, bevorzugt im IT-Bereich
14. Vorzugsweise über drei Jahre Berufserfahrung als Tester oder Software-Entwickler
15. Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
16. Erfahrung mit automatisierten Tests wünschenswert
17. Erfahrung in der Arbeit mit Agile und/oder DevOps
18. Lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise geprägt von einer hohen Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge
19. Hohes Maß an Teamfähigkeit
20. Sehr gute Englischkenntnisse um sich auf internationaler Ebene auszutauschen
Was wir dir bieten
21. Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub
22. Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien (DUZ-Kultur)
23. Offenes Betriebsklima in einer internationalen Umgebung
24. Flexibles Arbeitszeitmodell innerhalb eines modernen Arbeitsumfeldes
25. Möglichkeit bis zu 50% im Homeoffice zu arbeiten
26. Fundierte Einarbeitung durch einen Buddy
27. Zeit für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner persönlichen Stärken
28. Gemeinsame Mitarbeiterevents und Teambuildingmaßnahmen
29. Mitarbeiterzuschuss für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio
30. Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Gesundheitstage oder frisches Obst
31. Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
32. Geschenke zu besonderen Anlässen, z.B. Jubiläum
33. Monatlich abgabefreier Sachbezug in Form einer Mastercard
34. Möglichkeit einer Auszeit (Sabbatical) zum Fernweh stillen
35. Gemeinsame Quality time (Kicker, Nintendo Wii)
36. Corporate Benefits
37. Urlaubsgeld