HR Manager / Personalleiter (all gender) Voll oder Teilzeit Maritim Hotel Frankfurt Frankfurt unbefristet Vollzeit, Teilzeit Dein Start im Renlicht Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Starken und fachlichen Qualifikationen ins Renlicht. Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmoglichkeiten und eine ausgewogene Work Life Balance. Zur inhabergefuhrten Maritim Hotelkette gehoren aktuell 37 Hotels im In und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich fur herzliche Gastfreundschaft und hochste Qualitat. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Renlicht! #joinmaritim HR Manager / Personalleiter (all gender) Voll oder Teilzeit Deine Benefits bis zu 100% Weihnachtsgeld Vermogenswirksame Leistungen Mitarbeiter und Family & Friends Rate Maritim Academy Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum Deutschlandticket Corporate Benefits Mitarbeiter & Azubi Events Mitarbeiterrestaurant Deine Aufgaben Als Human Resources Manager / Personalleiter (all gender) im Maritim Hotel Frankfurt bist du zentraler Ansprechpartner fur alle personalrelevanten Themen. Du tragst masgeblich dazu bei, dass unsere Mitarbeiter motiviert und engagiert sind und so zum Erfolg unseres Hauses beitragen. Du fuhrst den gesamten HR Bereich, von der Talentsuche bis zur Mitarbeiterentwicklung. Dein Fokus liegt auf einer vielfaltigen und leistungsstarken Belegschaft. Gemeinsam mit der regionalen HR Leitung entwickelst du langfristige Strategien fur die Personalplanung, beschaffung und entwicklung. Als vertrauensvoller Ansprechpartner stehst du den Mitarbeitern und Fuhrungskraften zur Seite. Du coachst und unterstutzt sie, um ein positives Arbeitsklima zu fordern. Du bist bestens vertraut mit den geltenden Arbeitsgesetzen und arbeitest eng mit der Rechtsabteilung zusammen. Gemeinsam mit der Direktion planst und uberwachst du die Personalkosten und sorgst fur eine faire Vergutung. Du unterstutzt aktiv den Veranderungsprozess im Unternehmen und starkst die Unternehmenskultur. Dein Profil Erfahrung: Du hast bereits in einer ahnlichen Position, z.B. als Personalleiter oder Assistant HR Manager, gearbeitet und bringst praktische Erfahrungen mit. Fachwissen: Dein Studium oder deine Ausbildung im Personalwesen hat dir ein solides Fundament gegeben. HR Allrounder: Du kennst dich bestens aus in den Bereichen Talentmanagement (Recruiting, Mitarbeiterentwicklung), Leistungsbeurteilung, Vergutung, Sozialleistungen und Arbeitsrecht. Flexibilitat: Du kannst gut mit mehreren Aufgaben gleichzeitig umgehen und dich schnell an neue Herausforderungen anpassen. IT Affinitat: MS Office (Word, Excel) ist fur dich kein Fremdwort Sprachlich sicher: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfugst uber gute Englischkenntnisse. Personlichkeit: Du bist