Ihre Aufgaben
1. Abwägen der Frage nach Make or Buy und Verantwortung für die Anbindung von Partnerprodukten in das Lenze System
2. Aktive Teilnahme an Kundenaktivitäten inkl. Identifizierung von Herausforderungen/Bedürfnissen und Beratung zu passenden Lenze-Produktlösungen, im Rahmen von Kundenpräsentationen
3. Kommunikation der Vision und Strategie der Produktgruppe, inkl. Erstellung und Kommunikation ihrer Roadmap, sowie Übernahme des Anforderungsmanagements
4. Qualitätsverbesserung, Produktpflege und aktive Vertriebsunterstützung, z. B. im Rahmen von Produktpräsentationen für den Lenze-Vertrieb
5. Unterstützung der evolutionären Entwicklung der Automation-Plattform und Sicherstellung der Interoperabilität der Komponenten im System, z. B. durch die Zusammenarbeit mit der Entwicklung
6. Regelmäßige Analyse zu Märkten, Zielgruppen, Wettbewerb- und Technologietrends sowie zur Umsatzentwicklung, inkl. Erarbeitung von Maßnahmen/Handlungsempfehlungen bei Abweichungen
7. Mitarbeit an der Planung der Markteinführung und Preispositionierung neuer Produkte
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Master, Uni/FH) in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik und Wirtschaftsingenieurwesen mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Produktmanagement
9. Gute Kenntnisse in der Antriebs- und Automatisierungstechnik sowie dem systemischen Zusammenspiel aller Komponenten
10. Souveräner Umgang mit Engineering Tools, Konfigurationssoftware und Softwarelösungen für Factory Automation
11. Betriebswirtschaftliches Know-how, verbunden mit – auch international – ausgeprägtem Markt- und Branchenverständnis
12. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B
13. Hohe Kundenorientierung, ergänzt um Präsentations-, Moderations- und Projektmanagementstärke sowie Teamfähigkeit und Netzwerker-Qualitäten
Unser Angebot
14. Vergütung & Co.: 13,8 Monatsgehälter, Schichtzulagen, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt
15. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Ein- und Ausgleitspannen, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
16. Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter, Möglichkeit zur Teilnahme am Lenze Development Program
17. Gesundheit: Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnesskurse, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote, Gesundheitstage
18. Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung)
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Kontakt
Lenze SE - Human Resources
Bettina Möller
Postfach 10 13 52 - 31763 Hameln
Telefon: 05154 82-2408