Tätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:Personalleitung MB Bank & MBLDGesellschaft:Mercedes-Benz Bank AGStandort:Mercedes-Benz Bank AG, StuttgartStartdatum:..5Veröffentlichungsdatum:..5Stellennummer:MER3IJVArbeitszeit:Vollzeit (teilzeitgeeignet) BewerbenAufgaben
Willkommen bei der Mercedes-Benz Group AG – einem der erfolgreichsten Automobilunternehmen weltweit! Als Teil der Mercedes-Benz AG gehören wir zu den führenden Anbietern von Premium- und Luxusfahrzeugen. Unsere Tochtergesellschaft, die Mercedes-Benz Bank AG, zählt zu den führenden Autobanken in Deutschland.
Mit unserem visionären Projekt "My Future Bank" gestalten wir die Zukunft der Mercedes-Benz Bank und unseres Finanzierungsgeschäfts. Unser Ziel? Den Besitz eines begehrenswerten Mercedes-Benz Fahrzeugs für unsere Kundinnen und Kunden noch schneller, einfacher, digitaler und kosteneffizienter zu machen. Dafür überdenken wir unsere Produkte und Prozesse, entwickeln uns zu einer agilen, produktorientierten Organisation und transformieren unser Betriebsmodell, um nachhaltig wettbewerbsfähig zu bleiben. Mit uns gestaltest Du die Zukunft der Arbeitswelt bei einem der weltweit führenden Premiumhersteller und stärkst zugleich unsere Arbeitgebermarke.
Human Relations bei der Mercedes-Benz Bank AG ist das Herzstück aller Personalthemen. Wir setzen auf HR-Exzellenz und eine herausragende Employee & Customer Experience. Unser engagiertes Team steht Führungskräften bei allen operativen Personalthemen zur Seite – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Darüber hinaus begleiten wir strategische Transformationen im Business und im HR-Bereich und setzen innovative personalpolitische Maßnahmen von der Idee bis zur Umsetzung um. Ein weiterer wichtiger Aspekt unserer Arbeit ist die Verantwortung für die IVV (Institutsvergütungsverordnung), die essenzielle Regelungen zur Vergütung in Finanzinstituten umfasst. Mit unserer Expertise und Leidenschaft gestalten wir die Zukunft der Personalthemen bei der Mercedes-Benz Bank AG aktiv mit.
Wir bieten modere und flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bist Du bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten und Deine Karriere auf das nächste Level zu heben? Dann komm in unser Team und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Als HR Business Partner*in & Expert*in Institutsvergütungsverordnung bei der Mercedes-Benz Bank AG erwartet Dich eine spannende und vielseitige Herausforderung:
1. Du unterstützt und berätst die Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher, tarifrechtlicher sowie betrieblicher Regelungen sicher
2. Du gestaltest aktiv die Nachwuchssicherung sowie Personalentwicklungsmaßnahmen mit
3. Du stellst die Umsetzung administrativer Personalmaßnahmen und Personalprozesse in Zusammenarbeit mit unserem HR-Servicecenter sicher
4. Du unterstützt die Führungskräfte bei der Vorbereitung und Durchführung des Performance-, Potential- und Ressourcenmanagements sowie der Nachfolgeplanung
5. In Abstimmung mit den Fachbereichen wirkst Du aktiv bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Talente und Führungskräfte mi
6. Umsetzung des MB Bank spezifischen Vergütungssystem
7. Weiterentwicklung und Anpassung des MB Bank Vergütungssystems entsprechend der regulatorischen Anforderungen (bspw. Institutsvergütungsverordnung)
8. Sicherstellung der vergütungsregulatorischen Compliance Anforderungen
9. Durchführung der rechtlichen Anforderungen wie bspw. Durchführung der Risikoträgeranalyse und Offenlegungsverpflichtungen
10. Betreuung von Mitarbeitenden hinsichtlich aller relevanten HR Prozesse (Vertragsgestaltung, Zielvereinbarungen und -erreichungen)
11. Vorbereitung von Gremienunterlagen
12. Evaluierung der Auswirkungen von Transformationsprojekten aus vergütungsregulatorischer Perspektive
Qualifikationen
Idealerweise bringst Du Folgendes mit:
13. Basis Deines Werdegangs ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre
14. Alternativ verfügst Du über eine gleichwertige Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie im bankenregulatorischen Umfeld
15. Du hast bereits erste Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen
16. Du bewegst Dich sicher im Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht
17. Du hast umfassende Kenntnisse in HR-Prozessen sowie in der Regulatorik der Finanzindustrie und Institutsvergütung
18. Du hast fundierte MS-Office Kenntnisse
19. Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönliche Kompetenzen:
20. Du trittst sicher gegenüber Führungskräften und Mitarbeiter*innen auf
21. Du hast eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
22. Du arbeitest gerne eigeninitiativ und selbstständig
23. Du hast strategisches Geschick und kannst gut verhandeln
24. Du bist kreativ und lösungsorientiert
25. Du hast Freude am Umgang mit Menschen
26. Du arbeitest gerne in einem sich schnell verändernden Umfeld
27. Du bist bereit Dich in immer neue Themenstellungen einzuarbeiten
28. Du bist diskret und loyal
Darauf kannst Du Dich freuen:
Uns ist ein gelungener Start unserer neuen Kolleg*innen wichtig, sodass Du eine strukturierte Einarbeitung sowie fachbezogene Trainings erwarten kannst. Zusätzlich zu unserem tarifgebundenen Gehalt, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Tagen Urlaub pro Jahr zählen u.a. vielfältige Mitarbeitervergünstigen zu Deinen Benefits.
Wir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Bei uns erwarten Dich u.a.:
29. Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles und hybrides Arbeiten
30. Betriebliche Altersvorsorge
31. Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit der persönlichen Leistung und vom Geschäftserfolg
32. Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
33. Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell, Jobrad und Zuschuss zum Deutschlandticket
34. Regelmäßige Teilnahme an Gesundheitsmaßnahmen, z.B. kostenlose Impfungen
35. Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
36. Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z.B. Hochzeit)
Zusätzliche Informationen:
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
BenefitsHybrides Arbeiten möglichMitarbeiterrabatte möglichMitarbeiter EventsFlexible Arbeitszeit möglichBetriebliche AltersversorgungMobilitätsangeboteBetriebsarztKantine, CaféBarrierefreiheitGute AnbindungParkplatz
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