Wir bieten
1. einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
2. ein eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz mit Anerkennung für besonderes Engagement durch attraktive Zulagen z. B. Wechselschichtzulage 80 Euro/Monat, Einspringprämie 40 Euro/Tag, Wochenendzuschläge, Fachaufsichtszulage, Flexibilitätszulage und Jahressonderzahlungen bis zu 2. Euro
3. überwiegendes Arbeiten auf einem kleinen familiären Wohnbereich mit Gartenzugang
4. Mitarbeit bei der kreativen Gestaltung des Wohnbereiches und der Betreuungsangebote
5. Entlastung bei den Verwaltungsaufgaben durch wohnbereichsübergreifenden Einsatz von Dokumentationsbeauftragten
6. Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
7. frisches Obst, Getränke, ein monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche
8. regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
Ihre Aufgaben
9. selbstständige Planung,Durchführung und Evaluation komplexer Pflegemaßnahmen
10. Entwicklung und Umsetzung von Angeboten zur Anpassung der Wohnumgebung für Bewohner:innen mit speziellen Pflegebedarfen
11. kollegiale Beratung und Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
12. Kontaktpflege und Beratung von Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
13. und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig die Bewohner:innen und das Team unterstützen
Das bringen Sie mit
14. abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau
15. Erfahrung in der Betreuung und Versorgung an Demenz erkrankter Menschen
16. Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft wünschenswert
17. Bereitschaft, in allen Schichten und auch mal am Wochenende zu arbeiten, dabei werden Wünsche stets berücksichtigt
18. emphatischer und respektvoller Umgang mit unseren Bewohner:innen, um sie professionell zu begleiten