WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.
Sie bringen eine Leidenschaft für Elektronik mit und haben Freude an der Mitgestaltung von Projekten? Dann werden Sie als Integrations- und Servicemanager (m/w/d) Teil eines dynamischen Teams und verantworten die Integration sowie Inbetriebnahme unserer innovativen Produkte im Bereich der militärischen Ausbildungslösungen.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Planung und Steuerung der Integration, Installation und Inbetriebnahme auch im internationalen Kontext
Durchführung von Systemintegration sowie Fehlersuche und Behebung
Verantwortung für die Einhaltung von Kosten, Qualität und Terminen
Durchführung von DGUVV3 Prüfungen an Maschinen und Anlagen
Anpassung von Systemschaltplänen und Inbetriebnahme von Simulationssystemen
Unterstützung der Entwicklung während der Designphase
Durchführung von Kundenschulungen und Serviceeinsätzen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d) oder umfangreiche Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik
Erste Erfahrung im Bereich Service / Integration sowie in der Projektarbeit
Voraussetzungen und Bereitschaft, als Elektrofachkraft eingesetzt zu werden
Kenntnisse in SAP Anwendungen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
Weltweite Reisebereitschaft
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Leonie Pufahl
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.