Was wir bieten
1. Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
2. Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
3. Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
4. Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
5. Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
6. Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
7. Alle unsere Benefits findest du hier.
Was du mit uns gestaltest
8. Beraten der außertariflich Beschäftigten zu allen Personalthemen
9. Übernahme der gesamten personalseitigen Betreuung der außertariflich Beschäftigten der BSR und der Geschäftsführungen der BSR-Töchter von der Einstellung über die monatliche Entgeltabrechnung bis zum Abschlusszeugnis
10. Modernisieren des Produktportfolios und Durchführen von Projekten und Prozessoptimierungen, z. B. Ausgestaltung des Zielvereinbarungsprozesses oder die Modernisierung der Nebenleistungen
11. Durchführen der betrieblichen Altersversorgung
12. Zielgruppenspezifische Kommunikation mit allen Beteiligten in den verantworteten Prozessen
Was du mitbringst
13. Abgeschlossene Hochschulbildung ((FH)Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Personalwesen/Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Personal- und Organisationsentwicklung oder Nachweis der Anerkennung als „Sonstige:r Beschäftigte:r“
14. Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in gleichwertiger Tätigkeit
15. Sehr gute Kenntnisse der relevanten Gesetze sowie im Arbeits- und Tarifrecht (z. B. AGG, Entgeltfortzahlung, TvöD, LGG, PersVG)
16. Kundenorientiertes Arbeiten, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägtes Urteilsvermögen
17. Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Souveränität, Integrität und Glaubwürdigkeit
Über den Fachbereich
Die Abteilung HR Services ist für die HR-seitige Betreuung unserer 6.300 Beschäftigen verantwortlich: von der Einstellung bis zum Abschlusszeugnis gibt es viele verantwortungsvolle Aufgaben mit den Schwerpunkten Beratung der Beschäftigen, Personaladministration, HR IT und die korrekte monatliche Entgeltabrechnung. Außerdem sind wir im Austausch mit verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen um den bestmöglichen Service für unsere Mitarbeiter:innen zu bieten. Du interessierst dich für Personalarbeit, bist kommunikativ und arbeitest dich gern in neue Themen ein? Du hast Lust auf eine gute Mischung aus Arbeit im Team und Eigenständigkeit? Dann warten interessante Aufgaben auf dich.
Wie leben Vielfalt
Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Hinweise zur Bewerbung
Unabhängig davon, für welche Position du dich bewirbst: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bereits durch deine Unterlagen können wir einen ersten Eindruck von dir gewinnen. Dabei kannst du einige Hinweise beachten.