Deine Aufgaben
* Du entwickelst Konzepte für Produkte und Geschäftsprozesse in enger Abstimmung mit den Entscheidungsträgern des Business.
* Als Product Owner, Senior Business Analyst oder Testmanager arbeitest Du in agilen Teams und repräsentierst das entstehende Produkt gegenüber internen sowie externen Kunden.
* Du erarbeitest, priorisierst und begleitest die Entwicklung und Umsetzung mit interdisziplinären Teams.
* Du steuerst den Rollout Deiner Produkte und begleitest den Einsatz in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern.
* Du übernimmst Verantwortung als (Teil-) Projektleiter.
Deine Qualifikationen
* Umfangreiche Projekterfahrung in Systemintegrationsprojekten, vornehmlich mit agilen Projektansätzen wie SCRUM oder SAFe.
* Fundierte Kenntnisse der fachlichen Prozess- und Schnittstellenmodellierung (inkl. geeigneter Modellierungssprachen).
* Idealerweise Kenntnisse im Bereich Testmanagement (Teststrategie, -planung, -durchführung sowie Analyse und Dokumentation).
* Optimalerweise Fachkompetenz im Bereich Versicherungen, insbesondere in Vertriebs- und Serviceprozessen oder in Bezug zu Bestandsführungssystemen.
* Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
* Ausgeprägtes analytisches Denken, hoher Gestaltungswille und strukturiertes Vorgehen, verbunden mit einem hohen Qualitätsanspruch.
* Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums.
* Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
Unser Angebot
* Innovative und strategische Projekte mit großen Gestaltungsmöglichkeiten, die für unsere Kunden wegweisend sind.
* Eine Unternehmenskultur, die etablierte Beratung mit Startup-Kultur kombiniert und so ihres Gleichen sucht.
* Ein ausgezeichnetes Umfeld in einem hochmotivierten Team aus sehr erfahrenen Experten und Führungspersönlichkeiten.
* Eine hervorragende Infrastruktur mit modern ausgestatten Büroräumen und zwei Terrassen.
* Homeoffice-Budget für optimale Remote Arbeit.
* Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuell abgestimmtes Coaching und Mentoring.
* Ein Verständnis für Work-Life-Balance, das Arbeit als wichtigen, aber nicht alleinigen Bestandteil des Lebens versteht.
* Spannende Team-Events und Veranstaltungen, die keine langweiligen Networking-Events sind.
* Attraktives Grundgehalt und erfolgsorientierte Gewinnbeteiligung.
* Überdurchschnittliche Sozialleistungen und exklusive Mitarbeiter Benefits.
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