Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und starken die Rolle und den Mehrwert von HR fur die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nur IT Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR Leistungen ebenso wie die HR Mitarbeiter als Gestalter der Veranderungen. Verantwortung fur die technische Konzipierung, Planung und Umsetzung von Organisation und Besetzungsstrukturen in SAP HCM / EC fur unsere uber 30 Lidl Lander Weiterentwicklung des Organisationsmanagements in enger Zusammenarbeit mit der IT Begleitung der Digitalisierung von E2E Prozessen im HR Bereich auf globaler Ebene Steuerung der Transformation von SAP HCM OM Prozessen hinzu S4/HANA und SuccessFactors Employee Central Proaktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Schnittstellen innerhalb von HR Service sowie internationalen HR Fachbereichen Fuhrung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung des Teams Kenntnisse in SAP HCM und/oder EC Exzellente Kommunikationsfahigkeit in Deutsch und Englisch Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor und ein personlicher Pate sorgt dafur, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz fur dich entdecken. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.