Viele gute Gründe für uns Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an: - Attraktive Vergütung - Urlaubs- & Weihnachtsgeld - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 € - Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2 - Bis zu 30 Urlaubstage - Kostenlose Arbeitsschutzkleidung - Kostenloser Parkplatz - unbefristeter Arbeitsvertrag - Branchenzuschläge nach 6 Wochen Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job Wir suchen ab sofort für unseren Stammkunden einen Montagelogistiker (m/w/d). Es erwartet Sie eine moderne und freundliche Arbeitsumgebung mit einem guten Einstiegslohn von 14,00€ und eine stetige Lohnsteigerung bis auf 21,33€ plus tägliches Fahrgeld. Wir können Ihnen in dieser Krisenzeit einen sicheren Arbeitsplatz bieten wenn Sie sich bei uns als Montagelogistiker (m/w/d) bewerben. Ihre Aufgaben sind: - Zusammenstellen der kommissionierten Ware nach Bedarf der Montage - Verteilen von Material nach Termin und Bedarf - Unterstützung der Werkslogistik - Nachverfolgung von Fehlteilen bzw. Fehlteilsituationen - Mitarbeit bei der Feinsteuerung des Montageablaufs - Sachgemäße Rückführung von Pendelverpackungen unter Berücksichtigung der Ladungssicherung Das bringen Sie mit - Abgeschlossene Ausbildung im Lagerbereich oder vergleichbare Berufserfahrung - Staplerschein notwendig - Gute Deutschkenntnisse - Kenntnisse und Erfahrung in der Ladungssicherung - Digitale Fähigkeiten (MS Office, SAP) Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse für die Position Montagelogistiker (m/w/d) geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format. Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Montagelogistiker (m/w/d) Ihr Ansprechpartner abakus Personal GmbH & Co KG Tobias Weikard Hadergasse 6 97421 Schweinfurt Tel. 0 9721 533 69 14 Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.