Ihre Aufgaben
1. Verantwortlich für Aufnahme, Weiterentwicklung und Digitalisierung von IT- und Geschäftsprozessen
2. Übergreifende Sicherstellung der Einhaltung definierter BPM-Standards
3. Durchführung von fachbereichsübergreifenden Workshops und Lean-Analysen bezüglich IT- und Geschäftsprozessen
4. Unterstützung bei der Erstellung von Prozess-Kostenanalysen sowie von Business-Cases für Prozess-Weiterentwicklungen
5. Priorisierung von Umsetzungsmaßnahmen nach messbaren Bewertungskriterien und Vorantreiben von IT- und prozessbezogenen Innovationen
6. Verantwortliche Entwicklung, Betrieb und Weiterentwicklung des EAM-weiten Datenmanagement-Konzepts
7. Konzeptionelle und strategische Betreuung und Weiterentwicklung der Cloud-basierte Datenplattform „EDAP“
8. Beratung der Teamkollegen in der IT und in EAM Fachbereichen bzgl. BPM Datenmanagement
9. Durchführung von Projekten
Ihr Profil
10. Abgeschlossenes Studium in einem technischen (z. B. Elektrotechnik) oder kaufmännischen (z. B. Wirtschaftsinformatik) Studiengang oder andere Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
11. Sicherer Umgang mit MS-Office sowie erste Erfahrung im Umgang mit BPM-Tools / Workflow-Engines (z.B.: Signavio, Gbtech BIC Platform, Bizagi, AxonIvy)
12. Kenntnisse über gängige BPM-Standards (z.B.: BPMN 2.0 oder ARIS) sowie im Lean-Management
13. Erste Erfahrungen mit ITIL und/oder Cloud Umgebungen (z.B. Azure) wünschenswert
14. Durchhaltvermögen und Belastbarkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit
15. Präsentations- und Moderationskompetenz
16. Analytisches Denken und strukturierte Vorgehensweise
17. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
18. Gute Englischkenntnisse wünschenswert
19. Führerschein Klasse B
Ihr EAM-Paket
20. Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
21. Flexible Arbeitszeitgestaltung (38 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
22. Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt
23. Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
24. Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung
25. Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahr-zeuge
26. Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot
27. 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
28. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
29. 365 Tage im Jahr privat unfallversichert
30. Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad)
31. EAM-Ferienwohnungen
32. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender Weiterbildung
33. Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen
34. Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe „Kleine Stromer“
35. Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)
36. Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte für viele Online-Shops