Ihre Aufgaben
1. Personalangelegenheiten rund um das nicht-ärztliche Studienteam
2. Betreuung des Set-Ups von der Anfrage bis zur Initiierung einer klinischen Studie (zentraler Ansprechpartner für externe Sponsoren, Budgetkalkulationen und -verhandlungen, Kommunikation bzgl. der Durchführbarkeit mit beteiligten internen Abteilungen, Zusammenstellen für die Studie notweniger Unterlagen, Vertragsangelegenheiten, Ethikeinreichungen)
3. Enge Zusammenarbeit mit Prüfärzten (m/w/d), v. a. mit dem ärztlichen Leiter des Studienzentrums und den Studienassistenten (m/w/d)
4. Unterstützung bei der Erstellung essentieller, studienspezifischer Standard Operating Procedures (SOPs)
5. Organisatorische Aufgaben rund um das Studienzentrum und die Early Clinical Trial Unit
Ihr Profil
6. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheitswesen, z. B. Sozial- und Gesundheitswirtschaft/-management/-ökonomie oder einen vergleichbaren Abschluss auf Bachelor- oder Masterniveau
7. Medizinische Grundausbildung, z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), wäre von Vorteil
8. Berufserfahrung im Gesundheitswesen wäre wünschenswert
9. Einen aktuellen GCP-Grundlagen- und GCP-Aufbaukurs bzw. die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
10. Weiterbildung zur Study Nurse ist von Vorteil
11. Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine zielgerichtete, eigenständige Arbeitsweise
12. Die Fähigkeit bei einer Vielzahl von Aufgaben priorisieren und entsprechend handeln zu können
13. Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen
14. Gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
15. Verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen und dynamischen Team
16. Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
17. Persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
18. Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
19. Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
20. Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
21. Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
Kontakt
Herr Markus Hanisch, Koordination Kinderonkologisches Netzwerk Bayern,0821/400-9343
Herr Dr. Mathias Lutz, Oberarzt der II. Med., 0821/400-165825