Vertriebsmitarbeiter im Außendienst als Business Development Manager (m/w/d) Für den weiteren Ausbau unserer Geschäfte im Raum Stuttgart suchen wir zwei Vertriebsmitarbeiter im Außendienst als Business Development Manager (m/w/d) Verantwortlichkeit Definition von Zielkunden und Aufbau einer persönlichen Sales Pipeline inklusive Kaltakquise vollständige Qualifizierung, Analyse und Ausbau von zugeordneten Accounts gemäß Sales Strategie Betreuung von Bestandskunden mit dem Ziel der nachhaltigen Kundenbindung sowie des Geschäftsausbaus Vorbereitung, Organisation und Nachbearbeitung von Kundenbesuchen Relationship Management und fachliche Unterstützung aller in- und externen Interessengruppen Implementierung von Neugeschäft Sicherstellung der Aktualisierung bestehender Kundenofferten und SOP’s Wettbewerbs- und Marktbeobachtung sowie termingerechte Erstellung von Kundenofferten und deren follow-up Profil Abgeschlossene Berufsausbildung, wünschenswert als Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung oder abgeschlossenes Studium Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einem auf Luft- und Seefracht ausgerichteten Speditionsunternehmen Nachgewiesene Erfolge sowohl im operativen als auch im Sales-Bereich Gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office, Outlook, Cargosoft/Cargowise, CRM NOW/Applix Hohe Prozessaffinität, um auch komplexe Kundenanforderungen verstehen und beschreiben zu können Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Aufgeschlossene, freundliche Persönlichkeit mit einem professionellen Auftritt Teamfähigkeit sowie hoher Grad an Selbstmotivation und –organisation Unternehmerisches, zielgerichtetes und lösungsorientiertes Denken und Handeln Unsere Benefits Finanzielle Absicherung: Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Givve-Card, betriebliche Altersvorsorge, Firmen-PKW Work-Life-Balance bei Röhlig: 30 Urlaubstage, ein freier Tag am Geburtstag, mobiles Arbeiten mit Laptop und Handy auch zur privaten Nutzung, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Gesundheitsförderung: Jobrad-Leasing, kostenfreie Getränke und Vitamin-Bar im Büro Team Work als A und O: monatliche Online-Events, deutschlandweite Betriebs- und Firmenfeiern Weiterbildungsmöglichkeiten in Verbindung mit einer nachhaltigen Karriereplanung: Programme zur Talentförderung sowie mögliche Auslandsaufenthalte Familienunternehmen in einer interkulturellen Arbeitsumgebung: familiäre Werte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Kontakt Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an: Frau Nadine Scheibe, HR Business Partner Röhlig Deutschland GmbH & Co. KG I Röhlig Deutschland GmbH & Co. KG